ООО «Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск» — производственное подразделение Корпорации «ТехноНИКОЛЬ», являющейся одним из ведущих международных производителей эффективных и надёжных строительных материалов и систем.
Одним из основных направлений является вовлечение всех работников в деятельность по совершенствованию условий труда и снижению уровня производственного травматизма. С помощью мобильного приложения «TN-Life» каждый сотрудник завода может подать предложение по улучшению условий труда или экологической безопасности (П5), поделиться своими идеями, отследить статус своего предложения и принятое по нему решение.
Ещё одним инструментом мотивации персонала к соблюдению норм и правил охраны труда стала бонусная Программа «365 дней без травм», в соответствии с которой каждый сотрудник завода получает премию в размере пять тысяч рублей по итогам года, в случае, если на заводе не произошло ни одного несчастного случая на производстве.
В организации действует Регламент по проведению «Поведенческих аудитов безопасности», согласно которому руководители, ставшие свидетелями небезопасного поведения или нарушения сотрудниками (посетителями или подрядчиками), проводят беседу, в ходе которой работник, допустивший нарушение, должен сам рассказать о том, что он нарушил, указать причины такого поведения и предложить меры по устранению нарушения.
Следующим направлением по профилактике производственного травматизма является разработанный и успешно применяемый в ООО «Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск» регламент по проведению «Минуток безопасности», согласно которому ежедневные и ежесменные совещания начинаются с обсуждения производственных и бытовых ситуаций, несущих потенциальную опасность жизни и здоровью работников, их причины, а также предлагаются возможные пути их устранения.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |