Президент
подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 256
Трудового кодекса Российской Федерации».
Федеральный
закон принят Государственной Думой 7 декабря 2023 года и одобрен
Советом Федерации 13 декабря 2023 года.
Справка
Государственно-правового управления
Федеральным
законом предусматривается сохранение за работниками, фактически
осуществляющими уход за ребёнком и находящимися в отпуске
по уходу за ребёнком, права на ежемесячное пособие по уходу
за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в случае,
если они выходят на работу из такого отпуска ранее достижения
ребёнком указанного возраста или в период предоставленного отпуска
работают у другого работодателя.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |