Кадры В Ульяновской области начался второй этап эксперимента «На пути к госслужбе»

В Ульяновской области начался второй этап эксперимента «На пути к госслужбе»

196

Эксперимент
проводится управлением по вопросам государственной службы и кадров
администрации Губернатора Ульяновской области в Правительстве Ульяновской
области и исполнительных органах Ульяновской области, возглавляемых
Правительством Ульяновской области, с целью внедрения современных технологий
управления, включающих новые методы формирования кадрового состава
государственной гражданской службы Ульяновской области: отбор перспективной
молодежи из числа студентов и выпускников образовательных организаций высшего
образования и формирование из нее молодежного кадрового резерва.

Первым
для студентов открыло свои двери Агентство по развитию человеческого потенциала.
Мероприятие состоялось 26.01.2023 и его посетило 23 студента ВУЗов Ульяновской
области. Встреча собрала будущих специалистов 1,3,4 курсов различных областей:
государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, экономика,
документоведение и архивоведение, сервис, самолётостроительное направление.

Мероприятие
началось с приветственного слова заместителя руководителя Агентства
П.Н.Калашникова. Он рассказал ребятам о своем опыте поступления на госслужбу, о
том карьерном пути, который он преодолел для того, чтобы овладеть компетенциями
и навыками, которые необходимы для госслужащего.



Участники
узнали о структуре Агентства и подведомственного учреждения, о их функциях. Об
этом ребятам рассказал Зинченко В.С. -директор департамента
административно-правового и финансового обеспечения Агентства.

В
ходе живого общения с представителями Агентства ребята задавали интересующие их
вопросы и получали на них ответы. Наибольший интерес у них вызвал внешний вид
работников, а также типичный день госслужащего данного исполнительного органа,
возглавляемого Правительством Ульяновской области.

Тренинг
с представителями Агентства оказался для ребят очень полезным и информативным.
Представитель Агентства обсудил с участниками понятие личного бренда, почему
его важно создавать и на что он может влиять. Ребята разобрали методику
диагностики ценностных ориентаций в карьере «Якоря карьеры» с помощью сайта
Работа России Trudvsem.ru. Они определили какие карьерные
ориентации так важны на госслужбе и каждый смог выявить их у себя.

Деловая
игра «Золотые орехи», организованная заместителем директора ОГКУ «Кадровый
центр Ульяновской области» Михайловой Дарьей Григорьевной, была направлена на
развитие навыков вербальной и невербальной форм деловых коммуникаций. Ребята
смогли выступить на переговорах и прийти к такому результату, который всех
устроил.



 

 

Представитель
управления по вопросам государственной службы и кадров администрации
Губернатора Ульяновской области рассказал ребятам о порядке поступления на госслужбу,
о преимуществах карьеры на госслужбе для молодых, о проведении практики и
стажировки в исполнительных органах Ульяновской области. Ребята узнали о
ежегодных областных конкурсах «Лучшая студенческая инициатива» и «Служащий которого
ждут», в рамках которых талантливая и перспективная молодёжь Ульяновской
области может заявить о себе, высказать предложения по развитию государственной
гражданской службы. Самые успешные могут претендовать на зачисление в
молодежный кадровый резерв.

 

 


 

В
завершении мероприятия все участники получили именные благодарственные письма Агентства
по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области из
рук заместителя руководителя Агентства.

Эксперимент
«На пути к госслужбе» продлится до 15 августа 2023.

В Ульяновской области начался второй этап эксперимента «На пути к госслужбе»

Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «В Ульяновской области начался второй этап эксперимента «На пути к госслужбе»»

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here