Президент
подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации».
Федеральный
закон принят Государственной Думой 25 января 2024 года и одобрен
Советом Федерации 7 февраля 2024 года.
Справка
Государственно-правового управления
Федеральный
закон направлен на расширение трудовых гарантий для одиноких матерей,
воспитывающих детей в возрасте до 16 лет.
Федеральным
законом устанавливается запрет на расторжение трудового договора
с такими работниками по инициативе работодателя (за исключением
случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем, а также совершения работником некоторых видов виновных
действий).
Также
Федеральным законом уточняется терминология Трудового кодекса Российской
Федерации в части, касающейся трудового стажа и стажа работы
по специальности.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |