Объявления Объявление о приёме с 04.09.2023 по 25.09.2023 документов для участия в конкурсе...

Объявление о приёме с 04.09.2023 по 25.09.2023 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей в Агентстве по регулированию цен и тарифов Ульяновской области

75

Наименование группы должностей

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей в области профессиональной служебной деятельности «Государственное ценовое (тарифное) регулирование» по видам профессиональной служебной деятельности «Государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере теплоснабжения» и «Государственное ценовое (тарифное) регулирование в сфере газовой отрасли»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования — наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5. Знания и умения (необходимо обладать):

Базовые знания:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования и надёжности паролей;

в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью.

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

4) Федерального закона от 07.11.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

5) Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 31.03.1999 № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации»;

7) Федерального закона от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

8) постановления Правительства Российской Федерации от 22.10.2012 № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»; 

9) постановления Правительства РФ от 23.05.2006 № 306 «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг»;

10) постановления Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

11) постановления Правительство Российской Федерации от 29.07.2013 № 641 «Об инвестиционных и производственных программах организаций, осуществляющих деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения»;

12) постановления Правительство Российской Федерации от 05.05.2014 № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»;

13) постановления Правительства РФ от 13.09.2021 № 1550 «Об утверждении Правил взаимодействия единого оператора газификации, регионального оператора газификации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов публичной власти федеральных территорий и газораспределительных организаций, привлекаемых единым оператором газификации или региональным оператором газификации, при реализации мероприятий межрегиональных и региональных программ газификации жилищно-коммунального хозяйства, промышленных и иных организаций»;

14) постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2000 № 1021 «О государственном регулировании цен на газ, тарифов на услуги по его транспортировке и платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям на территории Российской Федерации»;

15) приказа Федеральной службы по тарифам от 13.06.2013 № 760-э «Об утверждении методических указаний по расчёту регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения»;

16) приказа Федеральной службы по тарифам от 07.06.2013 № 163 «Об утверждении Регламента открытия дел об установлении регулируемых цен (тарифов) и отмене регулирования тарифов в сфере теплоснабжения»;

17) приказа Федеральной службы по тарифам от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении методических указаний по расчёту регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

18) приказа Федеральной службы по тарифам от 16.07.2014 №1154-э «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

19) приказа Федеральная служба по тарифам от 27.10.2011 № 252-э/2 «Об утверждении методических указаний по регулированию розничных цен на газ, реализуемый населению»;

20) приказа ФАС России от 16.08.2018 № 1151/18 «Об утверждении Методических указаний по расчету размера платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям и (или) размеров стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину»;

21) приказа ФАС России от 07.08.2019 № 1072/19 «Об утверждении Методических указаний по регулированию розничных цен на сжиженный газ, реализуемый населению для бытовых нужд»;

22) Налогового Кодекса Российской Федерации, указов  Президента Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка;

Иные профессиональные знания:

Наличие функциональных знаний:

1) законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Ульяновской области по вопросам государственного регулирования цен (тарифов);

2) основ экономики, налогового, бюджетного, бухгалтерского, гражданского, административного законодательства;

3) понятий, общих принципов организации отношений и основ государственной политики в сфере теплоснабжения;

4) понятий основ ценообразования и правил регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

5) методов планирования, учёта и экономического анализа показателей хозяйственной деятельности предприятий;

6) методик калькулирования себестоимости регулируемых видов деятельности;

7) систем межведомственного взаимодействия;

8) понятий, процедуры рассмотрения обращений граждан.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческие умения:

а) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;

б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

Наличие профессиональных умений:

осуществлять расчёт цен (тарифов) регулируемых видов деятельности с учётом технико-экономических показателей предприятий теплоэнергетики и газоснабжения в зависимости от специфики деятельности;

применять комплексную оценку экономического эффекта и эффективности применения цен (тарифов) на продукцию, товары и услуги, динамики изменения себестоимости и рентабельности продукции, товаров, услуг и цен (тарифов) на них;

анализировать информацию и осуществлять системное прогнозирование в области регулирования цен (тарифов) в сфере теплоэнергетики и газоснабжения;

оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности;

публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей и коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

1) организационной работы по государственному регулированию цен (тарифов) и осуществления регулирования и контроля деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих регулируемые виды деятельности;

2) навыки планирования, анализа и прогнозирования;

3) подготовки аналитических, информационных и других материалов.

 

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) вносить начальнику отдела (лицу, его заменяющему) предложения по совершенствованию работы отдела;

2) осуществлять проверку документов, предоставляемых для установления тарифов (цен) регулируемых видов деятельности организациями теплоэнергетики и горячего водоснабжения в соответствии с закреплённым перечнем организаций;

3) производить расчёты тарифов (цен) регулируемых видов деятельности организаций теплоэнергетики и горячего водоснабжения в соответствии с закреплённым перечнем организаций;

4) осуществлять подготовку проектов приказов и экспертных заключений по ценообразованию регулируемых видов деятельности организаций теплоэнергетики и горячего водоснабжения в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством по организациям, закрепленным в перечне;

5) осуществлять направление регулируемым организациям копий приказов по тарифам (ценам) в установленные сроки;

6) обеспечивать сохранность конфиденциальной информации (служебной и коммерческой тайны, а также иных конфиденциальных сведений), которая стала ему известна в процессе выполнения должностных обязанностей;

7) осуществлять контроль за предоставлением отчётности по вопросам тарифообразования организациями теплоэнергетики, осуществляющими регулируемую деятельность в соответствии с закреплённым перечнем организаций;

8) осуществлять региональный государственный контроль (надзор) в области регулируемых государством цен (тарифов);

9) обеспечивать рассмотрение материалов жалобы, принятие решений по ходатайствам, продление сроков рассмотрения жалоб и подготовку проектов решений по жалобам;

10) принимать участие в проверках организаций теплоэнергетики, осуществляющих регулируемую деятельность в соответствии с закреплённым перечнем организаций в части правильности применения установленных тарифов;

11) проводить анализ влияния установленных тарифов на финансовое состояние организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в части тарифообразования в соответствии с закреплённым перечнем предприятий;

12) осуществлять мониторинг информации в области тарифного регулирования в рамках Единой информационно-аналитической системы в формате шаблонов;

13) производить компьютерную обработку информации и документов, касающихся своих должностных обязанностей;

14) консультировать сотрудников Агентства, представителей организаций и граждан по вопросам установления и применения тарифов в организациях теплоэнергетики, газоснабжения и горячего водоснабжения;

15) осуществлять рассмотрение и подготовку ответов на обращения граждан, юридических лиц и органов государственной власти Ульяновской области по вопросам ценообразования регулируемых видов деятельности организаций теплоэнергетики и горячего водоснабжения;

16) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий Агентства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

17) по согласованию с начальником отдела (лицом, его заменяющим) участвовать в служебных совещаниях, коллегиях и других мероприятиях, проводимых Агентством;

18) принимать участие в подготовке методических рекомендаций и разъяснений по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

19) по указанию начальника отдела (лица, его заменяющего) участвовать в организации и проведении семинаров по обучению специалистов органов местного самоуправления и организаций области по вопросам формирования себестоимости в организациях, осуществляющих регулируемые виды деятельности;

20) осуществлять прогноз динамики тарифов организаций топливно-энергетического комплекса, осуществляющих регулируемую деятельность, в соответствии с закреплённым перечнем организаций;

21) осуществлять подготовку материалов к заседаниям общественного экспертного совета по тарифной политике при Агентстве; по требованию начальника отдела готовит планы, отчёты и материалы о своей работе и работе отдела;

22) ежегодно представлять в установленном порядке до 30 марта года, следующего за отчётным, предусмотренные федеральным законом сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

23) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

24) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

3.3. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный консультант имеет право:

1) докладывать непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках в работе;

2) вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, конструктивные предложения по оптимизации деятельности, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей;

3) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

4) запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и должностных лиц сведения, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5) вести переписку с соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

6) в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы Агентства в других органах, организациях и учреждениях области;

7) привлекать при необходимости в установленном порядке к участию в работе отдела представителей органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления, учреждений науки, образования, культуры, здравоохранения, средств массовой информации и общественность;

8) участвовать в разработке проектов законодательных и иных нормативно-правовых актов Ульяновской области;

9) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Агентства;

10) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

Осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности (при необходимости указываются виды ответственности) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

2) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера);

3) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

4) качество выполненной работы (подготовка документов

в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических

и грамматических ошибок);

5) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

6) соблюдение служебной дисциплины.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

 

Расположение рабочего места — г. Ульяновск.

 

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 30617,00 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 8.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

— конкретной профессиональной области

— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

— делопроизводства

— компьютерной грамотности

— русского языка и литературы

— истории и краеведения

— антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя руководителя Агентства по регулированию цен и тарифов Ульяновской области;

2. Заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

12. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 25.09.2023 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. № 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 17.10.2023 по 20.10.2023.

 

Бланки документов размещены на сайте http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Агентства по регулированию цен и тарифов Ульяновской области по служебным спорам.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Объявление о приёме с 04.09.2023 по 25.09.2023 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей в Агентстве по регулированию цен и тарифов Ульяновской области

Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «Объявление о приёме с 04.09.2023 по 25.09.2023 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей в Агентстве по регулированию цен и тарифов Ульяновской области»

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here