Работа Анонсы проведения «открытых кадровых отборов» и «индивидуальных кадровых подборов» в период с...

Анонсы проведения «открытых кадровых отборов» и «индивидуальных кадровых подборов» в период с 1 июня по 3 июня 2022

121

Анонсы проведения «открытых кадровых отборов» и «индивидуальных кадровых подборов» в период с 1 июня по 3 июня 2022

«Открытый кадровый отбор» — это формат взаимодействия службы занятости населения Ульяновской области с работодателями региона по подбору персонала. Специалисты службы занятости подходят к организации мероприятия динамично и гибко, учитывая потребности обеих сторон, как соискателей, так и работодателей. Состоятся встречи представителей кадровой службы компании (организации) одновременно с группой соискателей, отобранных с учетом критериев и потребности работодателей.
«Индивидуальный кадровый подбор» — это формат, который включает очное общение с работодателем, причём соискатель приглашается на собеседование уже с выданным направлением на работу. До момента выдачи направления с клиентом проводится адресная работа, оцениваются профессиональные знания, опыт работы, компетенции.
Специалисты филиалов ОГКУ КЦ Ульяновской области и работодатели  рады видеть посетителей на мероприятиях, оказать содействие в трудоустройстве. Обращаем внимание на важность соблюдения мер безопасности всеми участниками мероприятий. Просим использовать средства индивидуальной защиты (перчатки и маски); соблюдать дистанционный режим.
Подробную информацию о дате, времени проведения мероприятий, открытых вакансиях (должностях), адресах проведения смотрите во вложении – СВОД ОКО и ИКП в период с 1 июня  по 3 июня  2022
НОВ — СВОД ОКО и ИКП июнь 30-3 июня.xlsx

Анонсы проведения «открытых кадровых отборов» и «индивидуальных кадровых подборов» в период с 1 июня по 3 июня 2022

Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «Анонсы проведения «открытых кадровых отборов» и «индивидуальных кадровых подборов» в период с 1 июня по 3 июня 2022»

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here