Заместитель начальника департамента развития персонала
управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора
Ульяновской области Авдеева Вера Александровна приняла участие в проблемно-аналитической сессии в РАНХиГС.
8
и 9 апреля 2021 года на площадке Высшей школы государственного управления
(ВШГУ) РАНХиГС состоялась проблемно-аналитическая сессия «Вопросы планирования
и организации мероприятий по профессиональному развитию государственных
гражданских служащих Российской Федерации».
В
мероприятии приняли активное участие представители Администрации Президента,
руководители и представители кадровых служб федеральных государственных органов
и государственных органов субъектов РФ.
На
открытии заместитель директора ВШГУ РАНХиГС Алексей Колесников отметил важность
процесса организации профессионального развития в решении государственных задач
и особую роль руководителя в этом процессе.
Участники
мероприятия — эксперты из числа руководителей и специалистов, курирующих
вопросы профессионального развития гражданских служащих, проработали проблемы и
предложили решения в части изменения законодательства и общих подходов в системе
профессионального развития гражданских служащих, затронув в том числе вопросы:
—
планирования профессионального развития;
—
организации мероприятий по профессиональному развитию;
—
контроля, анализа и учета результатов мероприятий по профессиональному развитию;
—
использования результатов мероприятий по профессиональному развитию при
принятии управленческих решений и планировании карьеры гражданского служащего.
Эксперты
были разделены на команды по указанным вопросам с учетом федеральной и
региональной специфики представляемых государственных органов. Включенность
участников в ходе групповой работы способствовала детальной проработке
предложений по совершенствованию процессов профессионального развития
гражданских служащих. Предложения касались вопросов финансирования мероприятий
профессионального развития и закупок образовательных услуг, разработки
методических материалов и рекомендаций, качества образовательных программ для
гражданских служащих, мотивации гражданских служащих на профессиональное
развитие, необходимости изменения действующего законодательства.
Особое
внимание было уделено обсуждению предложений по автоматизации процессов
профессионального развития с учетом пользовательского опыта в части
использования сервисов ФГИС «Единая информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
В
работе сессии приняли участие более 100 экспертов из числа руководителей и
специалистов кадровых служб 44 федеральных и 25 региональных органов публичной
власти. По итогам двух дней сессии экспертами было выявлено 106 проблем и
подготовлено 121 предложение по их решению.
Предложения
участников сессии будут представлены на рассмотрение экспертной группе Комиссии
при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и
резерва управленческих кадров в ближайшее время.
Материал заимствован с
сайта
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |