Безопасность О признании действий работодателя незаконными

О признании действий работодателя незаконными

50

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Судья Миллер
О.В.                                                    73RS0004-01-2022-008341-04

Дело № 33-1547/2023

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н
О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                             
     5 апреля 2023 года

 

Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего
Мирясовой Н.Г.,

судей Карабанова
А.С., Федоровой Л.Г.,

при секретаре Абдрахмановой
Р.Н.,

рассмотрела в
открытом судебном заседании апелляционную жалобу Лушникова Анатолия
Владимировича, Иванова Дениса Валерьевича на решение Заволжского районного суда
города Ульяновска от 7 декабря 2022 года по делу № 2-4339/2022, по которому
постановлено:

 

в удовлетворении
исковых требований Лушникова Анатолия Владимировича, Иванова Дениса Валерьевича
к муниципальному бюджетному учреждению спортивной школе имени Д.А.Разумовского
о возложении обязанности произвести документальные корректировки в приказах «о
нашем восстановлении на рабочих местах» в части даты восстановления на рабочих
местах с 23.03.2022, согласно выданных исполнительных листов (от 17.05.2022 ФС
№*** в отношении Лушникова А.В., от 17.05.2022 ФС №*** в отношении Иванова
Д.В.) в период с 23.05.2022 по 15.11.2022, а также на основании решения
апелляционной инстанции от 15.11.2022 в части дня восстановления на рабочем
месте с 24.03.2022; за неисполнение ответчиком требования
судебных актов подлежащих немедленному исполнению (в точности, для каждого)
выраженного в игнорировании требований указанных в исполнительных листах (от
17.05.2022 ФС №*** в отношении Лушникова А.В., от 17.05.2022 ФС №*** в
отношении Иванова Д.В.), в части срока восстановления работников на рабочем
месте, применить к ответчику астрент, в размере 1000 рублей за каждый день
неисполнения установленных законных требований, в пользу каждого истца за
период с 23.05.2022 по 15.11.2022 равный 177 дням; о
признании незаконными действия ответчика по неисполнению требований указанных в
исполнительных листах (от 17.05.2022 ФС №*** в отношении Лушникова А.В., ФС №***
в отношении Иванова Д.В.) в части даты восстановления на рабочих местах в
период с 23.05.2022 по 15.11.2022, взыскании с ответчика в пользу каждого истца
компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей; компенсации
затрат направленных на почтовое уведомление ответчика и типографические услуги
в сумме 476 рублей 38 копеек, отказать.

 

Заслушав доклад
судьи Карабанова А.С., пояснения истца Иванова Д.В., поддержавшего доводы
апелляционной жалобы, возражения представителя третьего лица Управления
физической культуры и спорта администрации г. Ульяновска Топчиевой С.П.,
просившей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия,

 

У С Т А Н О В И Л А :

 

Иванов Д.В.,
Лушников А.В. обратились в суд с уточненным в ходе рассмотрения дела иском к
муниципальному бюджетному учреждению
спортивной школе имени Д.А. Разумовского (далее –
МБУ СШ им Д.А.
Разумовского
) о возложении
обязанности внести изменения в приказы, взыскании денежной компенсации за
неисполнение судебного акта и взыскании компенсации морального вреда
.

В обоснование иска указано, что истцы
работают у ответчика ***. Решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от
17.05.2022 Иванов Д.В. и Лушников А.В. были восстановлены на своих рабочих
местах с 23.03.2022. Приказами ответчика от 23.05.2022 № 51-л и № 52-л истцы
были восстановлены на работе с 24.03.2022, а не с 23.03.2022, как указано в
решении суда.

С учетом изложенного, Иванов Д.В.
и Лушников А.В.
просили обязать МБУ СШ им
Д.А. Разумовского
внести изменения в
приказы от 23.05.2022 № 51-л и № 52-л в части указания даты восстановлении
истцов на работе, взыскать с ответчика за неисполнение
судебного акта о восстановлении на работе денежную компенсацию в размере 1000
руб. за каждый день неисполнения решения суда за период с
23.05.2022 по 15.11.2022, взыскать в пользу каждого истца компенсацию
морального вреда в сумме 5000 руб
.

Судом к участию в
деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования
относительно предмета спора, привлечены Государственная инспекция труда в
Ульяновской области, Управление физической культуры и спорта администрации г.
Ульяновска.

Рассмотрев
заявленные требования, суд принял вышеприведенное решение.

В апелляционной
жалобе Лушников А.В., Иванов Д.В. просят решение суда отменить и принять новое
решение об удовлетворении исковых требований. Указывают доводы, изложенные в
иске. Обращают внимание на то обстоятельство, что ответчик во исполнении решения
Заволжского районного суда г. Ульяновска от 17.05.2022 был обязан
незамедлительно восстановить истцов на работе 23.05.2022. Дата их
восстановления на рабочем месте определилась только 15.11.2022, в связи с чем
действия ответчика являются незаконными, поскольку решение суда должно было
быть исполнено немедленно.

В возражениях на
апелляционную жалобу
МБУ СШ им Д.А. Разумовского просит решение суда оставить без изменения,
а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Выслушав явившихся
участников судебного разбирательства, проверив материалы дела, обсудив доводы
апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.
1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд
апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в
апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы,
представления.

Как установлено
судом первой инстанции и следует из материалов дела, Иванов Д.В. на основании
трудового договора от 02.09.2013 № 6, а Лушников А.В. на основании трудового
договора от 01.09.2015 № 8 состоят в трудовых отношениях с МБУ СШ им. Д.А.
Разумовского в должности ***.

На основании
приказов МБУ СШ им. Д.А. Разумовского от 23.03.2022 № 34-Л и № 35-Л Иванов
Д.В. и Лушников А.В. были уволены с работы по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового
кодекса РФ в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением
определенных сторонами условий трудового договора

Решением Заволжского районного суда города
Ульяновска от 17.05.2022
названные приказы были отменены, а истцы Иванов Д.В. и
Лушников А.В. восстановлены на работе в
МБУ СШ им. Д.А. Разумовского в
занимаемых должностях с 23.03.2022 (л.д. 6-8).

Определением судебной коллегии по
гражданским делам Ульяновского областного суда от 15
.11.2022 решение Заволжского районного
суда города Ульяновска от 17.05.2022
изменено в части даты восстановления истцов
на работе с 24.03.2022 и
размера заработной платы за время вынужденного прогула (л.д.
80-84).

Материалами дела также
подтверждается, что во исполнение р
ешения Заволжского районного суда города Ульяновска
от 17.05.2022
в части восстановления Иванова Д.В. и Лушникова А.В. на работе
ответчиком были изданы приказы
от 23.05.2022 № 51-л и № 52-л, которыми истцы были восстановлены на
работе с 24.03.2022
(л.д. 9-10).

В соответствии со статьей 396 Трудового
кодекса Российской Федерации решение о восстановлении на работе незаконно
уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно
переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке
работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит
определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения
среднего заработка или разницы в заработке.

Между тем, как установлено
судом, во исполнение р
ешения Заволжского районного суда города Ульяновска от 17.05.2022 истцы Иванов Д.В. и
Лушников А.В. были незамедлительно восстановлены на работе  и допущены к рабочему месту.

Таким образом, собранными по
делу доказательствами подтверждается, что решение
Заволжского районного суда
города Ульяновска от 17.05.2022
было ответчиком исполнено, а то обстоятельство
что в приказах
от
23.05.2022 № 51-л и № 52-л
, которыми истцы были восстановлены на работе,
указана дата
«24.03.2022» на
права истцов не влияет, поскольку правильность восстановления истцов на работе
с указанной даты подтверждена о
пределением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от
15
.11.2022.

Учитывая, что истцы были
уволены с 23.03.2022, этот день являлся для них рабочим, следовательно, днем с
которого они подлежали восстановлению, являлось 24.03.2022.

При таких обстоятельствах,
вопреки доводам апелляционной жалобы перерыва в стаже истцов не было.

Обстоятельства дела
исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам
дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный законы применены судом
правильно.

В силу изложенного
решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не
подлежит.

Руководствуясь
статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная
коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А:

 

решение Заволжского
районного суда города Ульяновска от 7 декабря 2022 года оставить без изменения,
а апелляционную жалобу Лушникова Анатолия Владимировича, Иванова Дениса Валерьевича
– без удовлетворения.

Определение суда
апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное
определение может быть обжаловано в течение трех месяцев в кассационном порядке
в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) по правилам,
установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации через Заволжский районный суд города Ульяновска.

 

Председательствующий

 

Судьи:       

 

Мотивированное
апелляционное определение изготовлено 06.04.2023

 

О признании действий работодателя незаконными

Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «О признании действий работодателя незаконными»

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here