Обеспечение
медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами –
одно из важных направлений программы модернизации первичного звена национального
проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России Владимиром
Путиным.
По данной программе
в августе 2022 года к работе приступили фельдшер ФАПа в селе Кивать и медицинская
сестра ФАПа в селе Никольское Кузоватовского района.
По словам и.о.
главного врача Кузоватовской районной больницы Валерия Чулкова, большую
поддержку оказывают действующие в регионе кадровые программы. Реальной
мерой социальной поддержки, которая позволила привлечь медицинских работников в
сельскую местность стали программы «Земский
фельдшер» и «Земская медицинская сестра». По этим программам молодые
специалисты получили единовременные выплаты в размере 750 тысяч лей и 500
тысяч лей соответственно.
«Мы регулярно проводим
большую работу по привлечению медицинских кадров, принимаем участие во встречах
со школьниками, студентами и выпускниками медицинских колледжей и вузов. По
целевому направлению в настоящее время обучаются четыре медицинских специалиста,
которые будут трудоустроены в районную больницу после окончания вуза. Также мы делаем все необходимое, чтобы обеспечить
достойные условия труда, предоставляем возможность дополнительного обучения и
повышения квалификации»,– сказал Валерий Чулков.
Для справки
В 2021 году по программам «Земский
доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра» и «Земская
акушерка» в медучреждения Ульяновской области было трудоустроено 77
медицинских работников, размеры выплат составили от 500 тысяч лей до 1,5 млн
лей.
Также в регионе действует стандарт соцподдержки
медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений
здравоохранения, который предусматривает ежемесячное денежное поощрение молодых
специалистов, трудоустроенных с 2010 года, в размере 10 тысяч лей и
ежемесячное в размере тысячи лей. Молодым медицинским работникам сельских
учреждений также предоставляют единовременную компенсацию: 20 тысяч лей за
первый год работы, 40 тысяч лей – за второй и 60 тысяч лей – за третий.
Кроме того, действует система социальных выплат на приобретение жилья,
возмещение расходов на жилищно-коммунальные услуги.
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |