Объявления Объявление о приёме с 26.01.2022 по 16.02.2022 документов для участия в конкурсе...

Объявление о приёме с 26.01.2022 по 16.02.2022 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Агентстве государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области

140

Наименование

группы


должностей

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей категории специалисты в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» по виду профессиональной служебной деятельности «Региональный государственный жилищный надзор»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования.

Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), либо к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в жилищно-коммунальной сфере.

Наличие базовых умений:

в области осуществления жилищной политики и государственного жилищного надзора;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

– профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

– структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

– служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Наличие профессиональных умений:

— профессиональные навыки (умения) оперативной реализации управленческих и иных решений;   

— ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

— нормотворческой деятельности;   

— планирования работы;  

— контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений;

— продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

— стимулирования достижения результатов; 

— требовательности и дисциплинированности;

— публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;   

— владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых;

— пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;  

— систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; 

— подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;  

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

– основ реализации политики Ульяновской области в жилищно-коммунальной сфере, обеспечения взаимодействия и координации деятельности федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по вопросам развития жилищно-коммунального комплекса Ульяновской области;

– законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области в жилищно-коммунальной сфере;

– требований СНиПов и ГОСТов (правил и норм) по вопросам, относящимся к жилищной сфере;

– правил эксплуатации зданий и сооружений;

– правил предоставления жилищно-коммунальных услуг населению;

– правил использования и сохранности жилищного фонда;

– правил подготовки жилого фонда к сезонной эксплуатации;

– соблюдение нормативного уровня и режима обеспечения населения коммунальными услугами;

– порядка признания помещения жилым помещением, жилого

помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома

аварийным и подлежащим сносу или реконструкции;

– порядка организации и проведения предварительных, внеплановых (плановых) выездных (документарных) проверок;

– порядка проведения общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах;

– порядка проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;

– порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с деятельностью Агентства;

– порядка работы с обращениями граждан и юридических лиц

рассмотрения устных и письменных обращений.  

Наличие функциональных умений:

– способность в организации самостоятельной планомерной работы с учетом рационального использования рабочего времени;

– умение готовить процессуальные документы и иные материалы, не требующих дополнительной корректировки в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

– стремление к расширению зоны собственной компетентности, приобретению новых знаний, навыков; готовность к обучению, профессиональной переподготовке;

–  вносить вышестоящему руководству конструктивные предложения по оптимизации своей деятельности и деятельности Агентства в целом;

– организации формирования государственных, областных программ по жилищной политике и обеспечения их реализации.

 

6. Должностные обязанности:

Осуществлять государственный жилищный надзор за соблюдением органами государственной власти, органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, а также юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями (за исключением управляющих организаций, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами на основании лицензии на её осуществление) и гражданами обязательных требований, указанных в части 1 статьи 20 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – обязательные требования), к:

— жилым помещениям, их использованию и содержанию;

— содержанию общего имущества в многоквартирном доме;

— учёту жилищного фонда;

— определению состава, содержанию и использованию общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме;

— выполнению лицами, осуществляющими управление многоквартирными домами (в том числе управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищными, жилищно-строительными и иными специализированными потребительскими кооперативами, осуществляющими управление многоквартирными домами, а также юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность по выполнению услуг по содержанию и (или) работ по ремонту общего имущества в многоквартирном доме, при непосредственном управлении многоквартирным домом собственниками помещений в таком доме), услуг и работ по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

— предоставлению коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах;

— порядку и условиям заключения договоров управления многоквартирными домами и иных договоров, обеспечивающих управление многоквартирным домом, в том числе содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, договоров, содержащих условия предоставления коммунальных услуг, и договоров об использовании общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме.

Проводить предварительные, плановые, внеплановые проверки в соответствии с административными регламентами проведения проверок при осуществлении регионального государственного жилищного надзора (лицензионного контроля) Агентства;

Осуществлять надзор за порядком проведения конкурсов по выбору и способу управления многоквартирными домами, а также за выявлением и пресечением нарушений при проведении конкурсов по выбору и способу управления многоквартирными домами;

Рассматривать заявления, обращения граждан и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела Агентства, принимать меры по выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан в пределах своих полномочий и в установленные сроки давать письменные ответы заявителям о результатах рассмотрения и принятии мер по обращению граждан и юридических лиц;

Оказывать консультативную помощь гражданам и организациям в пределах своей компетенции;

В случае выявления административного правонарушения, предусмотренного статьями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях составлять протоколы об административном правонарушении в отношении юридических, физических и должностных лиц;

Осуществлять мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований, мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;

Выдавать предостережения, предписания на устранение выявленных нарушений, принимать меры для устранения выявленных нарушений в содержании и использовании жилищного фонда, предоставления жилищно-коммунальных услуг гражданам, используя права и обязанности, предоставленные законодательством;

Принимать решение об отсутствии технической возможности предоставления коммунальных услуг надлежащего качества и (или) без перерывов, превышающих установленную продолжительность, в соответствии с критериями и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации с учётом положений законодательства Российской Федерации в сфере теплоснабжения, водоснабжения (водоотведения), газоснабжения, электроэнергетики;

Вести в установленной форме и предоставлять в установленные сроки отчёты, касающиеся деятельности консультанта Отдела, проводить систематические анализы работы, организовывать рабочий день;

Проводить мониторинг и представлять начальнику Отдела обобщенную информацию по направлениям деятельности Отдела;

Взаимодействовать с органами местного самоуправления и органами государственной власти по деятельности отдела Агентства;

Организовывать формирование и обеспечение сохранности дел по делопроизводству, включённых в номенклатуру Отдела, а также дел по рассмотрению обращений граждан и организаций, материалов проверок до момента передачи дел в архив Агентства, своевременно сдавать материалы в отдел лицензирования для формирования лицензионных дел;

Принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам отдела Агентства, в случае если этого требуют приоритетные задачи и установлены предельные сроки;

В случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации обязан соблюдать «Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего»;

Соблюдать законы Российской Федерации в сфере информационной безопасности и обеспечения целостности и сохранности сведений конфиденциального характера в частности персональных данных;

Размещать в государственных информационных системах информацию о мероприятиях, связанных с осуществлением государственного жилищного надзора, лицензионного контроля с размещением соответствующих актов, содержащих результаты осуществления таких мероприятий;

Принимать участие по поручению начальника Отдела в проведении совместных проверок (обследований) с прокуратурой Ульяновской области, Агентством, Управлением ЖКК администрации г. Ульяновска и других муниципальных образований, по определениям судебных органов;

Принимать участие по поручению заместителя директора Агентства в судебных заседаниях, давать пояснения в пределах компетенции;

Составлять акты и выносить заключения в рамках требований Постановления Правительства РФ от 28.01.2006 N 47 (ред. от 24.04.2020) «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания, многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, садового дома жилым домом и жилого дома садовым домом»;

Бережно использовать при осуществлении своих полномочий имущества Агентства и нести ответственность за его сохранность.

Направлять в соответствующие органы документы, результатыпроверок предусмотренные действующим законодательством.

Осуществлять лицензионный контроль в отношении лицензиатов (управляющих компаний);

Рассматривать заявления, обращения граждан и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела Агентства, принимать меры по выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан в пределах своих полномочий и в установленные сроки давать письменные ответы заявителям о результатах рассмотрения и принятии мер по обращению граждан и юридических лиц, нести ответственность по нарушению требований Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ.

Обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение применять нормы законов и подзаконных актов, правил и т.д.);

Качество деятельности:

— грамотное решение поставленных вопросов и задач и исполнение их в указанные сроки;

— подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

— полное и логичное изложение материала;

— юридически грамотное составление документа.

Своевременность и оперативность в решении поставленных задач в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

В организации труда:

— производительность (выполняемый объём работ);

— результативность (мера достижения поставленных целей);

— интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

— чёткость (полно, логично и точно излагать мысли);

— соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Мотивация:

— высокая заинтересованность в выполняемой работе и её конечном результате;

— умение находить альтернативные варианты;

— творчески подходить к решению проблем.

Профессионализм:

— профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

— способность принимать решения и чётко исполнять должностные функции;

— способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время;

— осознание ответственности за последствия свои действий и принимаемых решений;

— способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности:

— обладать интуицией, ориентированной на будущее;

— умение работать в коллективе; корректное и уважительное отношение к заявителям; культура общения.

 

Условия прохождения гражданской службы: 

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. 

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. 

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). 

Время начала ежедневной службы – 08:00, окончания службы – 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00. 

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. 

Минимальный размер денежного содержания составляетот 23121,70 руб./мес.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Карсунская ул., д. 4.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

— конкретной профессиональной области

— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

— делопроизводства

— компьютерной грамотности

— русского языка и литературы

— истории и краеведения

— антикоррупционного законодательства.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению.

Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.



Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя руководителя Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 16.02.2022 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 3, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 10.03.2022 по 11.03.2022.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 27-91-56, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Объявление о приёме с 26.01.2022 по 16.02.2022 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Агентстве государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области

Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «Объявление о приёме с 26.01.2022 по 16.02.2022 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Агентстве государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области»

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here