Итоговое в этом году заседание прошло в очном и онлайн форматах.
И.о. руководителя Агентства Светлана Владимировна Дронова рассказала об участии команды службы занятости населения Ульяновской области в программе «Трансформация центров занятости населения»: «Программу реализует ВШГУ РАНХиГС по заказу Минтруда. В обучении приняли участие команды служб занятости из 16 субъектов России. Очная часть программы включала семинары и тренинги, направленные на развитие клиентоцентричного подхода в системе государственного управления. Параллельно обучению каждый регион разрабатывал стартап-проект по новым сервисам службы занятости населения для граждан и работодателей, защищал его перед экспертным жюри, в состав которого входили представители Минтруда, Высшей школы экономики и РАНХиГС. По итогам обучения команда службы занятости Ульяновской области стала лучшей в номинации «Модернизация: Фокус-работодатель». Мы продолжим работу по развитию и внедрению нашего проекта».
Членами совета были рассмотрены результаты выполнения плана по противодействию коррупции в Агентстве по итогам работы 9 месяцев. Директором департамента административно-правового и финансового обеспечения Агентства Виктором Степановичем Зинченко представлены результаты мероприятий по реализации региональной и ведомственной программ по противодействию коррупции.
Председателем Общественного совета Русяевой Ириной Ильиничной озвучены итоги работы совета за 2021 год, а также план работы на 2022 год.
В завершении заседания обсудили важный вопрос — проект приказа Агентства «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований) в сфере регионального государственного контроля (надзора) за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты». Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |