Президент подписал Федеральный закон «О внесении
изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации».
Федеральный закон принят Государственной Думой
7 декабря 2023 года и одобрен Советом Федерации 13 декабря
2023 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом предусматривается сохранение
за работниками, фактически осуществляющими уход за ребёнком и находящимися
в отпуске по уходу за ребёнком, права на ежемесячное
пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора
лет в случае, если они выходят на работу из такого отпуска ранее
достижения ребёнком указанного возраста или в период предоставленного
отпуска работают у другого работодателя.
за работниками, фактически осуществляющими уход за ребёнком и находящимися
в отпуске по уходу за ребёнком, права на ежемесячное
пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора
лет в случае, если они выходят на работу из такого отпуска ранее
достижения ребёнком указанного возраста или в период предоставленного
отпуска работают у другого работодателя.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |