Исключительно полезное разъяснение сделал Верховный
суд РФ, когда изучил спор уволенного водителя и его работодателя —
индивидуального предпринимателя. Суть спора в том, что с человеком перед
началом работы не заключали трудового договора, поэтому, когда он попал в
аварию, его просто выставили за дверь.
Ситуация для таких работников, не оформивших
официальных отношений с работодателем, — самая распространенная. Решение
Верховного суда страны показало: и в этой непростой ситуации закон на стороне
тех, кто трудится. ()
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |