Президент подписал Федеральный закон
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Федеральный закон принят Государственной
Думой 9 ноября 2021 года и одобрен Советом Федерации
10 ноября 2021 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральный закон направлен
на расширение трудовых гарантий работникам, имеющим детей.
В частности, предусматривается, что
привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни,
ночное время, к сверхурочной работе, направление в служебные
командировки работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18
лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет,
работников, которые воспитывают без супруга (супруги) детей в возрасте
до 14 лет, а также работников, имеющих ребёнка в возрасте
до 14 лет, в случае, если другой родитель ребёнка работает вахтовым
методом, допускается только с письменного согласия таких работников.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |