Результаты работы обсудили на заседании коллегии Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области под председательством Губернатора Алексея Русских.
Главным событием прошлого года стало завершение пятилетнего цикла реализации проекта «Содействие занятости». Благодаря ему в каждом муниципалитете открыты модернизированные кадровые центры, средний срок трудоустройства сократился почти на 40%.
«Продолжаем поддерживать работодателей: 230 предприятий получили государственную помощь, что позволило сохранить рабочие места. Более тысячи человек, находящихся под риском увольнения, трудоустроены временно. Около 1,4 тысячи граждан участвовали в общественных работах. В 2024 году безработица снизилась до исторического минимума – 1,8%. Это достижение, но одновременно и серьёзный вызов. В регионе реальный дефицит кадров, особенно в оборонно-промышленном комплексе. Это требует гибких решений. Такие решения находим. Например, в прошлом году более тысячи сотрудников ОПК прошли переобучение, что почти на 110% больше плановых показателей», — отметил Алексей Русских.
Рынок труда в 2024 году действительно отражал высокую потребность работодателей. В кадровый центр поступило более 62 тысяч вакансий, качество которых повысилось за счет большей детализации и привлекательности заработной платы. Создано более 20 тысяч новых рабочих мест.
«Считаю большим достижением трансформацию отношения к Агентству со стороны реального сектора, а также жителей. Они идут в кадровые центры с пониманием, что им подберут максимально близкое и подходящее предложение по работе и переобучению, а не просто поставят на учет как безработных. В качестве приоритетных задач на 2025 год мы ставим переобучение и трудоустройство ветеранов СВО, стимулирование найма инвалидов, усиление межведомственного взаимодействия по формированию кадровой потребности и требованиям к соискателям, а также работу по легализации теневой занятости», — сказала первый заместитель Председателя Правительства Марина Алексеева.
В 2024 году за услугами службы занятости обратилось более 17,7 тысяч человек, из них в целях поиска подходящей работы — более 10,6 тысячи. Благодаря нацпроекту «Демография», реализуемому в регионе в течение шести лет, удалось обеспечить необходимыми кадрами 66 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Получили новую профессию и повысили свою квалификацию более 1,2 тысячи жителей региона. В 2024 год профессиональное переобучение прошли 545 сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
По итогам прошлого года запущена работа региональной сети Молодёжных клубов при филиалах Кадрового центра Ульяновской области, главной задачей которых является оказание всесторонней поддержки в профессиональном определении и построении индивидуального карьерного пути молодого человека: от выбора профессии до первого рабочего места. В прошлом году 311 человек трудоустроились на первое рабочее место.
«Участники СВО – одна из приоритетных категорий наших клиентов. Для оперативного решения вопросов их трудоустройства консультанты кадровых центров тесно взаимодействуют с социальными координаторами фонда «Защитники Отечества». Так, с 2025 года в рамках нового национального проекта «Кадры» работодателям Социальный фонд России при посредничестве службы занятости населения выделяет субсидии на трудоустройство граждан», — отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |