✓ неполучение заработной платы за произведённую работу в случае конфликта с работодателем;
✓ неполучение отпускных, расчёта при увольнении;
✓ неоплату периодов временной нетрудоспособности (болезни);
✓ лишение гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребёнка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями
✓ возможный отказ в получении кредита в кредитной организации на жильё, обучение и т.д.;
✓ возможный отказ в выдаче визы для выезда за границу;
отсутствие отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности.
В целях защиты трудовых прав гражданин вправе обратиться:
Государственная инспекция труда в Ульяновской области адрес: 432011, г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. 44, телефон «горячей линии» 8 (8422) 44-29-57;44-29-76
Прокуратура по месту нахождения работодателя;
Районный суд по месту нахождения работодателя в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по телефону «горячей линии»: 8 (8422) 41-72-09 или разместив обращение на сайте:
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |