10 декабря для студентов инженерного факультета Ульяновского ГАУ состоялся День Карьеры.
Обеспечение гарантии трудоустройства – одна из основных миссий при подготовке технических специалистов на инженерном факультете Ульяновского ГАУ. Качество реализации образовательных продуктов, высококвалифицированные научно-педагогические работники, современная инфраструктура научных лабораторий – всё это позволяет обеспечивать реализацию конкурентоспособной комплексной модели подготовки молодых инженеров под запросы индустрии 4.0.
Комплексную модель поддержки молодых специалистов на селе озвучил главный специалист по молодёжной политике Министерства агропромышленного комплекса и развития сельских территорий Сергей Езикеев. Уже сегодня многие студенты с первого курса начинают пользоваться продуктами реализуемых программ: «
Это и стипендиальные целевые программы, и программы по дополнительному финансированию производственных практик и стажировок, и многое другое
», – подчеркнул Сергей Вениаминович.
Все вакансии для будущих инженеров, озвученные на Дне карьеры, имели несколько общих характеристик: трудоустройство без опыта работы; профессиональное обучение и карьерный рост; заработная плата от 50 000 рублей; полный соцпакет, предоставление служебного жилья и транспорта. Так, представители ООО «Симбирский мясной двор» предложили выпускникам работу на одном из лучших агарных предприятий Ульяновской области. Для молодых специалистов руководство компании готово строить дома и создавать все необходимые социальные условия для их семей.
Интересные предложения были озвучены начальником отдела по управлению персоналом самарского агрохолдинга ООО «Зерно жизни». Здесь ждут наших выпускников на инженерные должности. Бонусом к официальному трудоустройству предлагается дополнительный социальный пакет: жильё, служебный автомобиль и дополнительные выплаты для поддержки молодых семей. В 2022 году с поступающими на инженерный факультет УлГАУ агрохолдинг готов с первого курса заключить договор о целевом обучении и оплачивать их подготовку с дальнейшей гарантией трудоустройства.
Новый партнёр инженерного факультета – сеть автомобильных дилерских центров ООО «Авторай» – также высказал свой интерес в технических специалистах. «
Мы готовы помимо основных должностей предложить студентам уже начиная с 2 курса попробовать свои профессиональные навыки на оплачиваемых стажировках. Высокая заработная плата, официальное трудоустройство в городе, корпоративные бонусы – лишь малая часть наших предложений
», – озвучила Ксения Шкаева, ведущий специалист по подбору персонала.
Ежегодно за выпускниками «железного» факультета выстраивается очередь от представителей силовых структур. Так и в этот раз предложить выпускникам высокооплачиваемую работу в структуре Министерства обороны Российской Федерации приехал представитель пункта отбора на военную контрактную службу.
С удовольствием готовы принять наших выпускников и на преподавательские должности, для подготовки специалистов среднего профессионального образования. Эти предложения были озвучены представителями Рязановского сельскохозяйственного техникума.
Турецкий пивоваренный концерн АО «АБ ИнБув Эфес», располагающийся в индустриальном парке Завольжье, также нуждается в инженерных специалистах. Галина Тужилкина – специалист компании по процессам управления персоналом – заинтересовала студентов обширными корпоративными программами и достойной заработной платой.
С отобранными кандидатурами для работы на инженерных должностях уехали по итогам Дня Карьеры наши давние партнёры – представители группы компаний «Уником» (официальный дилер комбайнового завода Ростсельмаш) и специалисты группы компаний «Тимер» (официальный дилер Петербургского тракторного завода).
«
На инженерном факультете мы системно подходим к вопросам трудоустройства выпускников. В начале каждого учебного года совместно с руководителем Центра содействия трудоустройству выпускников доцентом Дмитрием Марьиным разрабатываем комплексный план по проведению мероприятий для профессиональной ориентации наших студентов. Причём мероприятия проводим по двум трекам: ранняя профориентация для студентов начальных курсов и индивидуальная целевая работа с выпускниками. Цель сегодняшней встречи работодателей и будущих инженеров достигнута: студенты получили достойные предложения для своей дальнейшей профессиональной карьеры, все представители предприятий, заинтересованные в молодых технических кадрах уехали с анкетами наших выпускников, причём многие
HR
-специалисты уже нашли на свои предприятия кандидатов на инженерные должности. Пул организаций, заинтересованных в инженерных кадрах – выпускниках нашего факультета, ежегодно увеличивается, причём, если анализировать профессиональные профили наших партнёров, то очередной раз мы видим подтверждение того, что готовим инженеров, которые могут работать в организации любой направленности – от самолетостроения, металлургии, атомной промышл
енности
и военно-космической отрасли, до предприятий агропромышленного комплекса
», – подытожил декан инженерного факультета профессор Андрей Павлушин.
Деканат инженерного факультета
Фоторепортаж:
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |