Глава
государства подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статьи
302 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации».
Федеральный
закон принят Государственной Думой 7 декабря 2022 года и одобрен
Советом Федерации 14 декабря 2022 года.
Справка
Государственно-правового управления
Федеральным
законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся изменения,
предусматривающие обязанность работодателя по доставке работников,
работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта
сбора до места выполнения работы и обратно за счёт средств
работодателя. При этом также устанавливается, что работодатель может
компенсировать работнику расходы на оплату стоимости его проезда
от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора
в размере и порядке, установленных коллективным договором
и локальным нормативным актом.
Кроме
того, для лиц, с которыми в период прохождения ими военной службы
по мобилизации, военной службы по контракту или оказания ими
добровольного содействия в выполнении задач, возложенных
на Вооружённые Силы Российской Федерации, был расторгнут трудовой договор
в связи с истечением срока его действия, предусматривается
преимущественное право поступления на работу у работодателя,
с которым они ранее состояли в трудовых отношениях.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |