«Открытый кадровый отбор»- это формат взаимодействия службы занятости населения Ульяновской области с работодателями региона по подбору персонала. В ходе общей беседы работодатель представляет компанию, отвечает на вопросы соискателей, после чего проводит личное интервью с заинтересованными кандидатами.
«Индивидуальный кадровый подбор» — это формат, который включает очное общение с работодателем, причём соискатель приглашается на собеседование уже с выданным направлением на работу. До момента выдачи направления с клиентом проводится адресная работа, оцениваются профессиональные знания, опыт работы, компетенции.
Подробную информацию о дате, времени проведения мероприятий, открытых вакансиях (должностях), адресах проведения смотрите во вложении.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |