Наименование
группы резервируемых |
Требования к кандидатам |
1) Старшая группа |
1. Гражданство Российской
2. Достижение возраста 18
3. Владение
4. Наличие высшего
Требования к стажу не
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний:
Государственного языка Российской
Основ Конституции Российской
В области
1) основ информационной
а) порядок работы со служебной
б) меры по обеспечению
в) порядок работы со служебной
г) основные признаки электронных
д) требования по обеспечению
е) правила и ограничения
2) основных положений
а) понятие персональных данных,
б) меры по обеспечению
3) общих принципов
4) основных положений
а) понятие и виды электронных
б) условия признания электронных
Основ делопроизводства и
В сфере законодательства 1) Конституция Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
3) Кодекс Российский
4) Жилищный кодекс
5) Федеральный закон
Кодекса Российской
4) Арбитражного
5) Гражданского
6) Кодекса
7) Федерального закона от
8) Федерального закона от
9) Федерального закона от
10) Федерального закона от
11) Федерального закона от
12) Федерального закона от
13) Федерального закона от
14) Федерального закона от
15) Федерального закона от
16) Федерального закона от
17) Федерального закона от
18) постановления
19) постановления
20) постановления
21) постановления
22) постановления
23) постановления
24) постановления
25) постановления Правительства
26) постановления
27) постановления
28) постановления Правительства
29) постановление
30) Правил и норм
31) Постановления
32) приказа Министерства
33) приказа Министерства
34) постановлением
35) Правилами поставки
36) Федеральным законом «О
37)постановления
38) Устава Ульяновской
Иные профессиональные
1) структура и полномочия 2) основы экономики; 3) организация труда;
4) методы проведения
5) передовой российский и
6) методы управления
7) формы и методы работы с
8) порядок работы со
9) организация работы по
10) правила охраны труда и 11) служебный распорядок;
12) правила делового
13) основы
Наличие 1) стимулирование достижения результатов; 2) требовательность; 3) работа с обращениями граждан и организаций;
4) публичные выступления, владение официально-деловым стилем
5) владение конструктивной критикой с учётом мнения коллег и
6) пользование современной компьютерной и организационной
7) систематическое повышение уровня профессиональных знаний и
8) подготовка и редактирование документов на высоком
9) своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций,
Наличие
1) умение мыслить системно
2) умение планировать, 3) коммуникативные умения;
4) умение управлять
5) умения в области
а) умение оперативно
б) умение работать со
в) умение создавать и
г) умение работать с
д) умение работать с 6) управленческие умения:
а) умение руководить подчинёнными,
б) умение оперативно
в) умение вести деловые
Наличие
1) оперативная реализация
2) ведение деловых 3) требовательность;
4) публичное выступление,
5) владение конструктивной
6) пользование современной
7) систематическое
8) свободное обобщение и
9) работа с информацией
10) возможность при
11) хорошие аналитические
12) организованность,
13) ответственность в
14) владение приёмами межличностных
15) способность к
16) грамотное исполнение
17) эффективная и
18) стремление к профессиональному
Наличие
1) обеспечение
2) проведение анализа и
3) – умение готовить процессуальные документы и
требующих дополнительной
4) работа с компьютером
5) законопроектная и 6) планирование работы;
7) контроль, анализ и
8) продуктивная
9) подготовка и
10) своевременное
11) работа с контрольными
12) работа в системе
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Осуществлять — жилым помещениям, их использованию и содержанию; — содержанию общего имущества в многоквартирном доме; — учёту жилищного фонда;
— определению состава, содержанию и использованию общего
— выполнению лицами, осуществляющими управление
— предоставлению коммунальных услуг собственникам и
— порядку и условиям заключения договоров управления
Проводить
Осуществлять надзор за
Рассматривать заявления,
Оказывать консультативную
В случае выявления
Осуществлять мероприятий
Выдавать предостережения,
Принимать решение об
Вести в установленной
Проводить мониторинг и
Взаимодействовать с
Организовывать
Принимать на себя
В случаях, предусмотренных
Соблюдать законы
Размещать в
Принимать участие по
Принимать участие по
Составлять акты и выносить
Бережно использовать при
Направлять в
Осуществлять лицензионный
Осуществлять жилищный
проводить мониторинг и
Выполнять дополнительный
Участвовать в
Неукоснительно соблюдать
Соблюдать нормы Кодекса
В целях исполнения
1) требовать от начальника
2) в пределах своей
3) знакомиться с проектами
4) безвозмездно
5) пользоваться в
6) привлекать с согласия
7) представлять интересы
8) принимать участие в
9) вносить руководителю
10) осуществлять
11) подписывать
12) получать в
13) получать от органов
14) пользоваться иными
Осуществляет иные права и
За неисполнение или
7. Эффективность и
1) своевременность решения
2) производительность,
3) заинтересованность в
4) отсутствие замечаний со
5) своевременное
6) выполняемый объём
7) своевременность
8) качество выполненной
9) профессиональная
10) способность чётко |
2) Ведущая |
1. Гражданство Российской 2. Достижение возраста 18 лет.
3. Владение государственным языком
4. Наличие высшего образования по
Требования к стажу гражданской
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний:
Государственного языка Российской
Основ Конституции Российской
В области
1) основ информационной
а) порядок работы со служебной
б) меры по обеспечению
в) порядок работы со служебной
г) основные признаки электронных
д) требования по обеспечению
е) правила и ограничения
2) основных положений
а) понятие персональных данных,
б) меры по обеспечению
3) общих принципов
4) основных положений
а) понятие и виды электронных
б) условия признания электронных
Основ делопроизводства и Наличие профессиональных знаний:
Конституции Российской Федерации,
2) Указов Президента Российской
3) Градостроительного кодекса
4) Кодекса Российской Федерации об
5) Федеральный закон от 31 июля
6) Постановления Правительства
7) Устава Ульяновской области, Иные профессиональные знания:
1) структуры и полномочий органов
2) основ экономики, организации
3) законодательства в области Наличие функциональных знаний:
1) Федеральных конституционных
3) законодательных и иных
4) требований СНиПов и ГОСТов
5) института предварительной
6) основ экономики, организации
7) передового опыта в
8) правил охраны труда и 9) инструкции по делопроизводству; 10) правил делового этикета; 11) в области истории. Наличие базовых умений:
1) умение мыслить системно
2) умение планировать, рационально 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями;
5) умения в области
а) умение оперативно осуществлять
б) умение работать со справочными
в) умение создавать и получать
г) умение работать с текстовыми
д) умение работать с общими 6) управленческие умения:
а) эффективно планировать,
б) умение оперативно принимать и
в) умение вести деловые переговоры Наличие профессиональных умений:
1) обеспечения своевременного и в
2) проведения анализа и обобщения Наличие функциональных умений:
1) уверенный пользователь при 2) планирование работы;
3) контроль и анализ реализуемых
4) подготовки и редактирования
5) своевременного выявления и
6) работы в системе электронного
7) навыки организации и
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАНОСТИ:
1) проводить контрольные
2)
3) выдавать предписания об
4) осуществлять контроль за
5) в
6) осуществлять контроль за
7) подготавливать
8) не допускать нецелевого и (или)
9) осуществлять подготовку
10) осуществлять контроль при заполнении, ведении и своевременной
11) подготавливать ответы на поручения в соответствии с Инструкцией 12) вести работу по наполнению официального сайта Агентства;
13) осуществлять заполнение, ведение и своевременную актуализацию в
14) рассматривать жалобы и
15) обеспечивать в департаменте
16) уведомлять заместителя
17) составлять отчеты о
18) оказывать консультативную
19) соблюдать нормы Кодекса
20) принимать на себя
В целях исполнения возложенных
1) информировать заместителя
2) вносить заместителю
3) принимать участие в совещаниях,
4) запрашивать от застройщиков,
5) запрашивать от исполнительных
6) требовать
7) требовать
8) беспрепятственно
9) получать от подразделений,
10) пользоваться в установленном
11) пользоваться иными правами,
Консультант осуществляет иные
Консультант за неисполнение или
7. Эффективность и
1) своевременность
2) производительность, соблюдения
3) заинтересованность в
4) отсутствие замечаний со стороны
5) своевременное представление
6) выполняемый объём работы и
7) своевременность выполнения
8) качество выполненной работы
9) профессиональная компетентность
10) способность чётко |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную
деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О
государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения
гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые
для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места
средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение
канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье,
нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00.
Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в
соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской
службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет:
-старшая группа – от 22646,00 руб./мес.;
— ведущая группа –26970,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Карсунская ул., д. 4.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на
замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным
требованиям к этим должностям.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое
исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
—
конкретной
профессиональной области (профессиональный тест);
—
Конституции
РФ и основ Конституционного устройства РФ;
—
законодательства
о государственной гражданской службе РФ;
—
законодательства
РФ о противодействии коррупции;
—
информационных
технологий (информационная безопасность) и цифровой трансформации;
—
истории
Отечества и краеведения (Ульяновская область);
—
государственного
языка РФ;
—
клиентоцентричности.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому
направлению.
Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один
правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 20 минут (по
каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса
для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно
пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке
личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять
на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в
определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных
компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной
должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое
заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной
деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок
выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование
(максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и
профессионально-функциональные знания;
— ситуационное
интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная
диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное
собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый
балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов,
выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и
индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг
кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке
убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в
связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе
должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями,
установленными законодательством Российской Федерации для поступления на
государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя руководителя Агентства государственного
строительного и жилищного надзора Ульяновской области;
2. Заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4
см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована
нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные
действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или)
сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым
законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме
электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие
служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенные нотариусами или иными должностными лицами, уполномоченными
на совершение нотариальных действий в соответствии с требованиями Основ
законодательства Российской Федерации о нотариате, или кадровой службой по
месту службы (работы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии)
заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу
РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц
сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых
государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином
Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной
гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались
общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. Согласие на обработку персональных данных.
11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом
персональных данных для распространения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в
государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы,
подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином
государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя
и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой
государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность
гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения
объявления о конкурсе (по 17.10.2024 включительно) по адресу: 432017, г.
Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. № 205, ежедневно, кроме выходных
(субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная
дата проведения 2 этапа конкурса – с 13.10.2024 по 15.10.2024.
Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя
нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов,
представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без
уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в
течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения
конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами
средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных
средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении
конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам
нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией
Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской
области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422),
58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 27-91-56, на сайте: