Объявление о приёме с 21.04.2022 по 11.05.2022 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области

Наименование

группы резервируемых должностей

Требования к кандидатам

1. Старшая группа должностей в области «Регулирование в сфере труда и социального развития» по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере трудовых отношений и социального партнерства»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Без предъявления требований к стажу.

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень);

Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

—  структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

—  основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства (включая основы электронного документооборота Web интерфейс СЭД);

—  законодательства в области противодействия коррупции.

Наличие профессиональных умений:

—  ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

—  планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

—  стимулирования достижения результатов;

—  требовательности;

—  владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых;

—  расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

—  систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

—  подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

—  своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

знание порядка подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности Губернатора и Правительства Ульяновской области;

структуры судебной системы Российской Федерации;

норм процессуального права;

законодательства об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах; порядка проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов;

мониторинга правоприменения;

знание законодательства Российской Федерации о системе государственной службы, нормативных правовых актов о государственной гражданской службе, трудового законодательства.

Наличие функциональных навыков:

навыки разработки проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности Губернатора и Правительства Ульяновской области;

изучения, обобщения и анализа нормотворческой деятельности Российской Федерации, регионов Российской Федерации и муниципальных образований;

организации проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов;

мониторинга правоприменения;

навыки организации и обеспечения прохождения в государственном органе государственной гражданской службы Ульяновской области;

обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов, свободного ориентирования в постановке учёта и отчётности.

6. Должностные обязанности:

—  обеспечивает соблюдение законности в деятельности Министерства и защиту его правовых интересов;

—  принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства;

—  в установленном порядке рассматривает письма и обращения граждан и организаций по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства;

—  обязан соблюдать Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных органов исполнительной власти Ульяновской области и Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего;

—  обязан не допускать нецелевое и (или) неправомерное и (или) неэффективное использование средств областного бюджета и государственного имущества;

—  обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; 

—  взаимодействие с исполнительными органами власти и муниципальными образованиями;

—  подготавливать проекты приказов Министерства, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет и оформление соответствующих решений Министерства, а также подготовку проектов иных приказов по личному составу;

—  осуществлять обеспечение деятельности аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства, осуществлять работу по размещению информации о проводимых аттестациях и квалификационных экзаменов на Официальном сайте Министерства.

—  осуществлять учет, ведение и хранение персональных данных сотрудников;

—  осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в Министерстве;

—  осуществлять в пределах своей компетенции ведение учета рабочего времени;

—  оформлять и выдавать служебные удостоверения гражданским служащим Министерства;

—  консультировать сотрудников по вопросам гражданской службы, а также по вопросам трудового права;

—  обеспечивать своевременность составления и предоставления установленных форм отчетности.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

своевременность решения поставленных задач;

производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);

заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

отсутствие замечаний со стороны руководства;

своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов;

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

2. Ведущая группа должностей в области «Регулирование имущественных отношений» по виду профессиональной служебной деятельности «Управление и распоряжение государственным имуществом»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень)

Наличие управленческих умений:

эффективно планировать и организовывать работу, контролировать

её выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Гражданский Кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией;

организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности;

правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета;

основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота CompanyMedia);

законодательства в области противодействия коррупции;

правил подготовки и издания нормативных правовых актов Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений:

взаимодействия с другими государственными органами, органами взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях;

работы с обращениями граждан и организаций;

владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег

и руководителя;

пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний

и навыков;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

публичного выступления;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

в сфере законодательства:

Гражданский Кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере земельного, бюджетного, налогового, жилищного законодательства, корпоративного права, гражданского права;

Наличие функциональных умений: по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом.

6. Должностные обязанности:

участвует в разработке Программы управления государственной собственностью Ульяновской области на очередной год, предложений

о внесении в неё изменений, отчёте о результатах управления государственной собственностью Ульяновской области за прошедший год;

осуществляет взаимодействие с Корпорацией развития малого и среднего предпринимательства по вопросам имущественной поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства»:

организация и проведение заседаний рабочей группы (коллегиального органа) по имущественной поддержке;

утверждение прогнозных планов по дополнению перечней государственного и муниципального имущества и по предоставлению имущества из состава таких перечней в аренду;

обеспечение выполнения плановых показателей по ежегодному утверждению либо дополнению перечней государственного и муниципального имущества объектами недвижимого и движимого имущества;

обеспечение выполнения плановых показателей по ежегодному предоставлению государственного и муниципального имущества из состава таких перечней в аренду;

внесение сведений об утверждении либо дополнении перечней государственного и муниципального имущества в электронную систему АИС Мониторинг;

внесение в электронную систему АИС Мониторинг сведений о предоставлении государственного и муниципального имущества в аренду;

осуществляет рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

принимает участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

осуществляет подготовку приказов, распоряжений Министерства, указов

и распоряжений Губернатора Ульяновской области, постановлений

и распоряжений Правительства Ульяновской области, а также справок, заключений, писем и иной документации по вопросам, отнесённым

к компетенции отдела;

осуществляет подготовку и предоставление информации на запросы Губернатора, Правительства Ульяновской области, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

принимает участие в подготовке и предоставлении отчётной документации Министерства в Правительство Ульяновской области и иные государственные органы;

выполняет поручения заместителя директора — начальника отдела, касающиеся деятельности отдела;

сообщает заместителю директора — начальнику отдела о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Принимает меры по предотвращению такого конфликта;

обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации

и обеспечивать их исполнение;

обязан исполнять должностные обязанности в соответствии

с должностным регламентом;

обязан соблюдать служебный распорядок государственного органа;

обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

обязан представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

обязан неукоснительно соблюдать нормы Федерального закона                          от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области»;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров;

обязан осуществлять иные функции в рамках полномочий отдела по поручению заместителя директора — начальника отдела;

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением Министра имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

качество деятельности: соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, недопущение ошибок;

своевременность решения поставленных задач;

организация труда: производительность, результативность, соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы;

мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым

к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода

в работе, широта профессиональных знаний;

самостоятельность: способность выполнять задания без жесткого контроля;

качество выполнения дополнительных поручений, не относящихся

к компетенции ведущего консультанта отдела, не может влиять на показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач.

3. Ведущая группа должностей в области «Регулирование корпоративного права» по виду профессиональной служебной деятельности «Правовое положение акционерных обществ, права и обязанности их акционеров»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства

о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения

должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений:

эффективно планировать и организовывать работу, контролировать

её выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией;

организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности;

правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета;

основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота CompanyMedia);

законодательства в области противодействия коррупции;

правил подготовки и издания нормативных правовых актов Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений:

взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях;

работы с обращениями граждан и организаций;

владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и руководителя;

пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний

и навыков;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

публичного выступления;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

в сфере законодательства:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере земельного, бюджетного, налогового, жилищного законодательства, корпоративного права, гражданского права;

Наличие функциональных умений:

по вопросам корпоративного права; управления и распоряжения государственным имуществом.

6. Должностные обязанности:

подготавливает и сопровождает проекты законов и нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства

Ульяновской области по управлению хозяйственными обществами;

подготавливает и сопровождает проекты распоряжений Правительства Ульяновской области о реорганизации (ликвидации) хозяйственных обществ, акционером (участником) которых является Министерство;

участвует в конкурсах по отбору аудитора и определению размера оплаты его услуг, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

подготавливает для согласования и выдаёт директивы и доверенности представителям Ульяновской области в органах управления хозяйственных обществ, акционером (участником) которых является Министерство, и подготавливает решения единственного акционера акционерных обществ, акционером (участником) которых является Министерство;

осуществляет сбор отчётов представителей Ульяновской области в органах управления хозяйственных обществ, акционером (участником) которых является Министерство;

осуществляет сбор отчётов и анализ финансово-экономического состояния хозяйственных обществ, акционером (участником) которых является Министерство, подготовку заключений руководству по их финансовой состоятельности;

проводит проверки в хозяйственных обществах, акционером (участником) которых является Министерство, в которых является членом ревизионных комиссий;

участвует в проверках в хозяйственных обществах, в которых является членом ревизионных комиссий;

ведёт работу со специализированными регистраторами: предоставление анкет зарегистрированного лица, внесение изменений, связанных со сменой руководителей, наименования, печати зарегистрированного лица, подготовка запросов на выписки из реестров акционеров, получение информации о ценных бумагах, предоставляемой зарегистрированному лицу;

осуществляет подготовку и предоставление информации на запросы Губернатора, Правительства Ульяновской области, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

принимает участие в подготовке и предоставлении отчетной документации Министерства в Правительство Ульяновской области и иные государственные органы;

выполняет поручения начальника отдела, касающиеся деятельности отдела;

сообщает начальнику отдела о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Принимает меры по предотвращению такого конфликта;

обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

обязан соблюдать служебный распорядок государственного органа;

обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

обязан представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

обязан неукоснительно соблюдать нормы Федерального закона                          от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области»;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров;

обязан осуществлять иные функции в рамках полномочий отдела по поручению начальника отдела;

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением Министра имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

качество деятельности: соответствие подготовленных документов

предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, недопущение ошибок;

своевременность решения поставленных задач;

организация труда: производительность, результативность, соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы;

мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, широта профессиональных знаний;

самостоятельность: способность выполнять задания без жесткого контроля;

качество выполнения дополнительных поручений, не относящихся к компетенции главного консультанта отдела может влиять на показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач.

4. Ведущая группа должностей в области «Регулирование вопросов в сфере финансовой деятельности» по виду профессиональной служебной деятельности «Деятельность по решению вопросов в сфере финансовой деятельности»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень);

Наличие профессиональных знаний:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства;

законодательства в области противодействия коррупции.

Наличие профессиональных умений:

ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых;

расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

знание законодательства в сфере управленческого и бухгалтерского учёта бюджетных организаций;

порядка проведения ревизий и проверок финансовой деятельности; инструкции по ведению бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; положений и инструкций по организации бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении, правил ведения бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении;

порядка и сроков представления необходимой отчётности.

Наличие функциональных навыков:

навыки работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с государственными финансовыми органами и Федеральным казначейством («1С: Предприятие 8.3» (БГУ2.0, Зарплата-ЗКГУ3.1, ДГУ2.1) «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», программные комплексы «СКИФ», «Клиент СЭД», «Электронный бюджет»);

обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов, свободного ориентирования в постановке учёта и отчётности

6. Должностные обязанности:

ведение учёта исполнения по государственным программам Ульяновской области;

доведение уведомлений о лимитах бюджетных обязательств, об изменении лимитов бюджетных обязательств до муниципальных образований;

доведение предельных объёмов финансирования до муниципальных образований;

доведение уведомлений о лимитах бюджетных обязательств, об изменении лимитов бюджетных обязательств до подведомственных учреждений;

направление предложений в Министерство финансов Ульяновской области по внесению изменений в областной бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период;

направление предложений в Министерство финансов Ульяновской области по внесению изменений в бюджетную роспись;

участие в подготовке документов, необходимых для принятия областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период;

ведение учёта межбюджетных трансфертов, подготовка заявок на кассовый расход по перечислению межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям;

ведение учета межбюджетных трансфертов в разрезе объектов;

сбор и анализ отчетности от муниципальных образований об использовании межбюджетных трансфертов;

взаимодействие с исполнительными органами власти и муниципальными образованиями;

регистрация соглашений, заключенных с муниципальными образованиями о предоставлении межбюджетных трансфертов, в программе «АЦК-финансы»;

контроль за своевременным внесением соответствующих изменений в соглашения о предоставлении межбюджетных трансфертов;

ведение учёта субсидий юридическим лицам (физическим лицам), подготовка заявок на кассовый расход;

подготовка и предоставление отчётности в Министерство финансов Ульяновской области;

осуществление внутреннего финансового контроля;

осуществление инвентаризации расчётов, с контрагентами;

осуществление контроля за ведением бухгалтерского учёта в соответствии положением об учётной политике;

организация работы в единой государственной системе социального обеспечения;

взаимодействие с ОГКУ «Областное казначейство» по вопросам бухгалтерского учета и отчетности;

иные обязанности в соответствии с указаниями главного бухгалтера;

исполнение обязанностей других работников отдела на время их отсутствия;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

своевременность решения поставленных задач;

производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);

заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

отсутствие замечаний со стороны руководства;

своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов;

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «Объявление о приёме с 21.04.2022 по 11.05.2022 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области»