|
Наименование вакантной должности |
Требования к кандидатам |
|
Референт департамента финансового, правового и административного обеспечения (1 ед.) |
1.Гражданство Российской Федерации. 2.Достижение возраста 18 лет. 3.Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования — наличие высшегообразования. Требования к стажу не предъявляются.
5.Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; законодательства о контрактной системе; в области информационно-коммуникационных технологий, историии литературы. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнениядолжностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рациональноиспользовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональныйуровень). Наличие управленческих умений: эффективно планировать и организовывать работу, контролироватьеё выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственнойвласти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения. Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации; Федерального закона от 05.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд»; Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2021г. № 2604 «Об оценке заявок на участие в закупке товаров, работ, услуг дляобеспечения государственных и муниципальных нужд, внесении изменений впункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря2021 г. № 2369 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельныхположений некоторых актов Правительства Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 20.09.2014№ 963 «Об осуществлении банковского сопровождения контрактов»; постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2021г. № 2571 «О дополнительных требованиях к участникам закупки отдельныхвидов товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд, а также об информации и документах, подтверждающихсоответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям, ипризнании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений актов Правительства Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 30.09.2019 №1279 «Об установлении порядка формирования, утверждения планов-графиковзакупок, внесения изменений в такие планы-графики, размещения планов-графиков закупок в единой информационной системе в сфере закупок,особенностей включения информации в такие планы-графики и требований кформе планов-графиков закупок и о признании утратившими силу отдельныхрешений Правительства Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 60 «О мерах поинформационному обеспечению контрактной системы в сфере закупок товаров,работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, поорганизации в ней документооборота, о внесении изменений в некоторые актыПравительства Российской Федерации и признании утратившими силу актов иотдельных положений актов Правительства Российской Федерации»; распоряжения Правительства Российской Федерации от 21.03.2016№ 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупоккоторых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронныйаукцион)»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 04.06.2018N 126н «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранногогосударства или группы иностранных государств, для целей осуществлениязакупок товаров для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; приказа Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст «О принятиии введении в действие Общероссийского классификатора видов экономическойдеятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийскогоклассификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК034-2014 (КПЕС 2008)»; Конституции Российской Федерации, федеральных конституционныхзаконов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации ипостановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновскойобласти, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновскойобласти, иных нормативных правовых актов Ульяновской области,регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно кисполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской областии органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновскойобласти; служебного распорядка, форм и методов работы с применениемавтоматизированных средств управления, порядка работы со служебнойинформацией, правил делового этикета, основ делопроизводства; порядка определение поставщика (подрядчика, исполнителя); понятий: контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг дляобеспечения государственных и муниципальных нужд, закупка товара, работы,услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд, участникзакупки, государственный заказчик, единая информационная система в сферезакупок. Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений; веденияделовых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, атакже с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа ипрогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрогопереключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного,материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современногорусского литературного языка с учётом функционально-стилистическихособенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивнойкритикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользованиясовременной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровняпрофессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документовна высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешенияпроблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организациипроцесса определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), обеспеченияреализации государственной политики в сфере закупок. Наличие функциональных знаний: федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актовРоссийской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области,регламентирующих порядок осуществления закупок для государственных имуниципальных нужд; гражданского, бюджетного, антимонопольного,антикоррупционного законодательства, вопросов в области обеспеченияинформационной безопасности, отраслевой специфики закупок; опытареализации контрактной системы на федеральном, региональном имуниципальном уровнях; проблем и тенденций развития контрактной системы; правоприменительной, административной и судебной практики в сфере закупокдля государственных и муниципальных нужд, требований, предъявляемых кизвещению о закупке, документации о закупке; регламентов работыОфициального сайта Единой информационной системы в сфере закупок, сайтовоператоров электронных площадок, порядка работы региональнойинформационной системы в сфере закупок. Наличие функциональных умений: формировать и вносить изменения в план-график закупок; анализировать заявки, поступившие в целях определения поставщика(подрядчика, исполнителя) и прилагаемых к ним документов, на соответствиетребованиям действующего законодательства Российской Федерации; размещать в единой информационной системе извещения о закупках (в формеконкурсов, аукционов, запросов котировок, разрабатывать конкурснуюдокументацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствиис требованиями законодательства; проводить закупки в соответствии сдействующим законодательством; ведение заседания комиссии по проведению закупки, составления протоколов заседаний комиссии, обеспечениесвоевременного подписания соответствующих протоколов членами комиссиипосле принятия соответствующего решения и размещение протоколов наофициальном сайте Единой информационной системы в установленныхзаконодательством случаях.
6. Должностные обязанности: общее руководство закупочной деятельностью Министерства; формирует и вносит изменения в план — график закупок; осуществляет выбор способа определения поставщика (подрядчика,исполнителя); формирует необходимую закупочную документацию, составляет заявкина закупки; обеспечивает формирование и обоснование начальной (максимальной)цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком(подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы (начальной суммы ценединиц) товаров, работ, услуг, максимального значения цены контракта; размещает в единой информационной системе в сфере закупок извещенияо закупках, при осуществлении конкурентных процедур на сумму, непревышающую 300 000,00 руб. участвует в работе комиссий по определению поставщика (подрядчика,исполнителя) для нужд Министерства; осуществляет направление необходимых документов для заключенияконтракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) порезультатам несостоявшихся процедур определения поставщика вустановленных законодательством случаях в соответствующие органы; направляет победителям торгов проект контракта в сроки, установленныезаконодательством, обеспечивает заключение контракта по итогам проведённыхторгов; осуществляет формирование и размещение в единой информационнойсистеме в сроки, предусмотренные законодательством, сведений о заключенныхконтрактах, сведений об изменении заключенных контрактов; размещает в единой информационной системе отчёта об объёме закупок усубъектов малого предпринимательства, социально ориентированныхнекоммерческих организаций; в случаях, предусмотренных законодательством, организуетобщественное обсуждение закупок; осуществляет нормирования в сфере закупок; направляет документы для рассмотрения вопроса о включении в РНП; участвует в рассмотрении жалоб, поступающих в У ФАС; обеспечивает заключение контракта с единственным поставщиком; готовит аналитические, справочные и другие информационныематериалы по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; разрабатывает проекты приказов, распоряжений, других организационно-распорядительных документов по соответствующему разделу работы; участвует в подготовке оперативных совещаний по курируемымвопросам; осуществляет ведомственный контроль в сфере закупок в отношенииподведомственных заказчиков в соответствии с утверждённым регламентом; оказывает организационную и методическую помощь учреждениям,подведомственным Министерству, при осуществлении закупок для собственныхнужд; выполняет поручения, указания главного бухгалтера; не допускает нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективногоиспользования средств областного бюджета и государственного имущества; представляет в установленном порядке предусмотренные федеральнымзаконом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученныхим доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественногохарактера; бережёт государственное имущество, в том числе предоставленное емудля исполнения должностных обязанностей; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования кслужебному поведению, не нарушает запреты, которые установленыФедеральным законом о гражданской службе, другими федеральными законамии служебным распорядком Министерства; обязан уведомлять главного бухгалтера, органыпрокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения кнему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционныхправонарушений. в случаях, предусмотренных законодательством, обязансоблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников ПравительстваУльяновской области и исполнительных органов государственной властиУльяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: -своевременность решения поставленных задач; производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов,опозданий и т.п.); — заинтересованность в выполняемой работе, использование творческогоподхода при решении поставленных задач; -отсутствие замечаний со стороны руководства; — своевременное представление качественных отчётов и аналитическихматериалов; — выполняемый объём работы и интенсивность труда (количествопроведённых мероприятий рабочего характера); — своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращенийграждан и организаций; — качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии сустановленными требованиями, полное и логичное изложение материала,грамотное составление документа, отсутствие стилистических играмматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умениеработать с документами); — способность чётко организовывать исполнение порученных заданий,умение рационально расставлять приоритеты. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Расположение рабочего места: г. Ульяновск, ул. Радищева, д. 154, корпус 1.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет: от 33008,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Радищева, д. 154, корпус 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области;
2. Заполненную (в формате «Word»)и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 07.09.2022 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. №201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 27.09.2022 по 28.09.2022.
Бланки документов размещены на сайте
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства имущественных отношений и архитектурыУльяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00),на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |