Наименование
группы резервируемых |
Требования к кандидатам |
Ведущая |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет.
3. Владение государственным языком Российской
4. Наличие высшего образования по следующим
Требования к стажу гражданской службы
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний:
Государственного языка Российской Федерации
Основ Конституции Российской Федерации, В области информационно-коммуникационных технологий:
1) основ информационной безопасности и защиты
а) порядок работы со служебной информацией,
б) меры по обеспечению безопасности информации при
в) порядок работы со служебной почтой, а также
г) основные признаки электронных сообщений,
д) требования по обеспечению безопасности информации
е) правила и ограничения подключения внешних
2) основных положений законодательства о
а) понятие персональных данных, принципы и условия
б) меры по обеспечению безопасности персональных
3) общих принципов функционирования системы
4) основных положений законодательства об а) понятие и виды электронных подписей;
б) условия признания электронных документов, Основ делопроизводства и документооборота. Наличие профессиональных знаний:
Конституции Российской Федерации, федеральных
2) Указов Президента Российской Федерации и 3) Градостроительного кодекса Российской Федерации;
4) Кодекса Российской Федерации об административных
5) Федеральный закон от 31 июля 2020 г. №248-ФЗ «О
6) Постановления Правительства Российской Федерации
7) Устава Ульяновской области, законов Ульяновской Иные профессиональные знания:
1) структуры и полномочий органов государственной
2) основ экономики, организации труда, методов
3) законодательства в области противодействия Наличие функциональных знаний:
1) Федеральных конституционных законов, Указов
3) законодательных и иных нормативных правовых
4) требований СНиПов и ГОСТов (сводов правил и норм)
5) института предварительной проверки жалобы и иной 6) основ экономики, организации труда; 7) передового опыта в установленной сфере;
8) правил охраны труда и противопожарной 9) инструкции по делопроизводству; 10) правил делового этикета; 11) в области истории. Наличие базовых умений: 1) умение мыслить системно (стратегически);
2) умение планировать, рационально использовать 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями;
5) умения в области информационно-коммуникационных
а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой
б) умение работать со справочными
в) умение создавать и получать электронные сообщения
г) умение работать с текстовыми документами,
д) умение работать с общими сетевыми ресурсами 6) управленческие умения:
а) эффективно планировать, организовывать работу и
б) умение оперативно принимать и реализовывать
в) умение вести деловые переговоры с представителями Наличие профессиональных умений:
1) обеспечения своевременного и в полном объёме
2) проведения анализа и обобщения информации при Наличие функциональных умений:
1) уверенный пользователь при работе с программными 2) планирование работы; 3) контроль и анализ реализуемых решений;
4) подготовки и редактирования документов на высоком
5) своевременного выявления и разрешения проблемных 6) работы в системе электронного документооборота;
7) навыки организации и обеспечения прохождения в
6.
1) проводить контрольные (надзорные) мероприятия в
2) вести
3) выдавать предписания об устранении нарушений
4) осуществлять контроль за своевременным
5) в
6) осуществлять контроль за своевременным
7) подготавливать
8) не допускать нецелевого и (или) неправомерного и
9) осуществлять подготовку материалов для корректной
10) осуществлять
11) подготавливать
12) вести
13) осуществлять
14) рассматривать жалобы и обращения граждан,
15) обеспечивать в департаменте государственного
16) уведомлять заместителя руководителя – директора 17) составлять отчеты о проделанной работе;
18) оказывать консультативную помощь гражданам и
19) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики
20) принимать на себя дополнительный объём поручений
В целях исполнения возложенных должностных
1) информировать заместителя руководителя –
2) вносить заместителю руководителя – директору
3) принимать участие в совещаниях, семинарах и
4) запрашивать от застройщиков, технических
5) запрашивать от исполнительных органов
6) требовать
7) требовать
8) беспрепятственно
9) получать от подразделений, образованных в
10) пользоваться в установленном порядке средствами
11) пользоваться иными правами, предусмотренными
Консультант осуществляет иные права и исполняет
Консультант за неисполнение или ненадлежащее
7. Эффективность и результативность профессиональной
1) своевременность
2) производительность, соблюдения дисциплины
3) заинтересованность в выполняемой работе, 4) отсутствие замечаний со стороны руководства;
5) своевременное представление качественных отчётов
6) выполняемый объём работы и интенсивность труда
7) своевременность выполнения поручений и
8) качество выполненной работы (подготовка
9) профессиональная компетентность (знание
10) способность чётко организовывать выполнение |
Условия
прохождения гражданской службы:
Гражданский
служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со
статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской
службе Российской Федерации.
Гражданскому
служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы,
надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи,
оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими
принадлежностями.
Пятидневная
рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные
дни).
Время начала
ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и
питания с 13:00 до 14:00.
Продолжительность
ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48
Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный
размер денежного содержания составляет – от 26970,00 руб./мес.
Место и
порядок проведения конкурса:
Конкурс
проводится по адресу: г. Ульяновск, Карсунская ул., д. 4.
Конкурс
заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей
гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этим
должностям.
Конкурс
включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное
интервью, индивидуальное собеседование.
1)
Тестирование на знание:
—
конкретной
профессиональной области (профессиональный тест);
—
Конституции
РФ и основ Конституционного устройства РФ;
—
законодательства
о государственной гражданской службе РФ;
—
законодательства
РФ о противодействии коррупции;
—
информационных
технологий (информационная безопасность) и цифровой трансформации;
—
истории
Отечества и краеведения (Ульяновская область);
—
государственного
языка РФ;
—
клиентоцентричности.
Содержательная
часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению.
Из 3
представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для
заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому
направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для
самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти
на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2)
Психодиагностическое исследование заключается в оценке
личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять
на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3)
Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в определении уровня
выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в
профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое
собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре
устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности,
профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за
выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл – 5
баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный
балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика
(максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование
конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл
кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных
членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального
собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в
зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин
(гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его
несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей
государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями,
установленными законодательством Российской Федерации для поступления на
государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин
РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное
заявление на имя руководителя Агентства государственного строительного и
жилищного надзора Ульяновской области;
2. Заполненную
(в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию
паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется
лично по прибытии на конкурс);
4.
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию:
— копию
трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным
должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо
заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о
трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым
законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме
электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие
служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии
документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина
копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариусами или иными должностными лицами, уполномоченными на совершение
нотариальных действий в соответствии с требованиями Основ законодательства
Российской Федерации о нотариате, или кадровой службой по месту службы (работы);
5. Документ
об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего
поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или
ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии
документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;
7. Копия
СНИЛС;
8. Копия
ИНН;
9. Форму
представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным
гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской
Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской
службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная
информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. Согласие
на обработку персональных данных.
11. Согласие
на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для
распространения.
Гражданский
служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в
котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя
представителя нанимателя.
Гражданский
служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном
органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой
государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность
гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём
документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе
(по 02.09.2024 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь,
д. 3, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных
дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 24.09.2024
по 27.09.2024.
Бланки
документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru
(http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Достоверность
сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит
проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины
являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов,
не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,
могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня
завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы,
связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно,
наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и
другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение
обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное
урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения
законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Агентства
государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области по
служебным спорам.
Более
подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 –
до 13.00), т/ф. (8422) 27-91-56, на сайте: