|
Наименование вакантных должностей |
Требования к кандидатам |
|
Главный консультант |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования — наличие высшего образования. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения (необходимо обладать): знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий. Умения главного консультанта включают: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать служебное время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень. Наличие знаний основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства, законодательства в области противодействия коррупции. Наличие умений работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с финансовыми органами Федерального казначейства («1С: Предприятие 8.3», «ГИС ГМП» и др.). Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»; Федеральный закон от 29.12.1999 № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»; Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Инструкции по бюджетному учету; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Закон Ульяновской области от 13.08.2013 № 135-ЗО «О создании должностей мировых судей и судебных участков в Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 04.07.2011 № 108-ЗО «О мировых судьях Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области»; Указы и распоряжения Президента РФ; Постановления и распоряжения Правительства РФ; Устав Ульяновской области; Указы и распоряжения Губернатора Ульяновской области; Постановления и распоряжения Правительства Ульяновской области; иные федеральные и областные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность судебной системы; структуры и полномочия органов государственной власти Ульяновской области. Наличие профессиональных умений: в области законодательства, регламентирующего деятельность судебной системы; в области законодательства, регламентирующего администрирование доходов; в области формирования первичных учетных документов, регистров бухучета, формы отчетности; взаимодействия с другими государственными органами, судебными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведения деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне. Наличие функциональных знаний: нормативное правовое регулирование организации деятельности мировых судей; в области работы в прикладных программных продуктах по ведению бюджетного учета и администрирования доходов; в области осуществления начислений, учет, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью администрирования доходов и перечисления их в бюджет. Наличие функциональных умений: в области работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с финансовыми органами Федерального казначейства («1С: Предприятие 8.3», «ГИС ГМП» и др.); в области владения программным обеспечением по ведению бухгалтерского учёта бюджетного учреждения и администрирования доходов; в области обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов.
6. Должностные обязанности: контроль начислений в программном комплексе, в том числе осуществление проверки полноты и правильности заполнения всех необходимых полей, проверка на соответствие кодов бюджетной классификации статьям Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, правильности выбора ОКТМО; принятие реестров по начисленным штрафам, занесение данных в программу в случае отсутствия на судебном участке специалиста, отвечающего за размещение начислений в программном комплексе; уточнение, аннулирование начислений в программном комплексе в случае ошибочно занесенных данных; контроль за квитированием платежей в Государственной информационной системе о платежах; инициирование принятия решения о возврате излишне уплаченных (взысканных) платежей в бюджет и представление в Управление Федерального казначейства по Ульяновской области соответствующих документов для осуществления возврата в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации; проведение инвентаризации начисленных доходов, дебиторской задолженности от штрафов, налагаемых мировыми судьями Ульяновской области; отслеживание просроченных штрафов, анализ задолженности; проведение сверки с Управлением Федерального казначейства по Ульяновской области по администрируемым поступлениям; взаимодействие со службой судебных приставов по вопросам, касающимся компетенции отдела; сверка с органами государственной власти, организациями по вопросу собираемости штрафов; осуществлять контроль за соблюдением порядка администрирования доходов Агентства; организовывать и принимать участие в совещаниях, семинарах по вопросам, касающимся администрирования доходов; оказание консультативной и организационно-методической помощи работникам аппарата мировых судей по вопросам администрирования штрафов, вынесенных мировыми судьями Ульяновской области, начисления и формирования квитанций на оплату административных штрафов в специализированных программных комплексах; обеспечение сохранности документов отдела по направлению деятельности, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов; подготовка отчетов, справок, аналитических материалов по закрепленным направлениям деятельности; соблюдение Служебного распорядка Управления; сохранение государственного имущества, в том числе, предоставленного для исполнения должностных функций; поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей; соблюдение сроков исполнения поручений руководителя Агентства, начальника отдела финансово – экономической работы и администрирования доходов, информирование непосредственного руководителя о причинах, препятствующих своевременному выполнению поручения; разработка проектов правовых актов Агентства, Ульяновской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела. обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: выполняемый объем работы и интенсивность труда (количество подготовленных документов, разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведенных проверок); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; результативность в работе (выполнение плана отдела за отчетный период, мера достижения поставленных целей/задач, количество документов, возвращённых на доработку); качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); соблюдение служебной дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий). |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 08:00, окончания службы – 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00.
Расположение рабочего места — г. Ульяновск.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 28348,80 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 8.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя руководителя Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ульяновской области;
2. Заполненную (в формате «Word»)и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 01.09.2022 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. №201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 22.09.2022 по 23.09.2022.
Бланки документов размещены на сайте .
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |