|
Наименование группы |
Требования к кандидатам |
|
Ведущая группа должностей категории специалисты в области профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере природных ресурсов, природопользования и экология» по видам профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере лесного хозяйства, «Использование, охрана и защита лесных ресурсов» и «Лесопользование, лесовосстановление и лесное семеноводство» |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Наличие высшего образования. Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), либо к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются. 5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; в области лесного хозяйства; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь работать с разнотипной информацией, систематизировать получаемую информацию, выделять значимую и второстепенную. Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства референт должен знать: Лесной кодекс Российской Федерации от 04.12.2006 № 200-ФЗ; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 12.11.2016 № 1158 «Положение об осуществлении контроля за достоверностью сведений о санитарном и лесопатологическом состоянии лесов и обоснованностью мероприятий, предусмотренных актами лесопатологических обследований, утверждёнными уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ, осуществляющими переданные им полномочия РФ в области лесных отношений»; Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»; приказ Минприроды от 09.01.2017 № 1 «Порядок лесозащитного районирования”; приказ Минприроды от 06.09.2016 № 457 «Порядок ограничения пребывания граждан в лесах и въезд в них транспортных средств, а также проведения в лесах определённых видов работ в целях обеспечения санитарной безопасности в лесах»; Устав Ульяновской области; постановления и распоряжения Губернатора Ульяновской области; иные федеральные и областные нормативные правовые акты, касающиеся защиты леса и деятельности отдела. Наличие профессиональных умений: практического применения нормативно-правовых актов в области защиты лесов; работы с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства, работы со статистическими и отчётными данными, оперативной реализации управленческих и иных решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний: понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; методы анализа и обработки данных мониторинга; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан. Наличие функциональных умений: разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов; работы с картографическим материалом и графическими выкладками; работы с разнотипной информацией, систематизации получаемой информации; участия в проведении мониторинга право применения. 6. Должностные обязанности: обеспечение подготовки проектов законов Ульяновской области и иных нормативных правовых актов Губернатора, Правительства Ульяновской области и Министерства, регулирующих отношения в области охраны и защиты леса и лесовосстановления; участие в разработке проектов законов Ульяновской области и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты лесов от вредных организмов; подготовка или участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений Губернатора Ульяновской области, проектов постановлений и распоряжений Правительства Ульяновской области, если они содержат разделы, относящиеся к защите лесов; участие в организации работ по тушению природных (лесных) пожаров, в том числе их тушению при необходимости; осуществление контроля за выполнением плановых работ по защите лесов, выяснению причин отставания, принятия мер к их ликвидации; участие в подготовке плана мероприятий по защите лесов на территории Ульяновской области; предоставление отраслевой и статистической отчётности в части защиты лесов; участие в подготовке к утверждению лесохозяйственных регламентов лесничеств и Лесного плана Ульяновской области; осуществляет приём и рассмотрение отчётов предоставляемыми подведомственными Министерству учреждениями в части защиты лесов; осуществление своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и организаций в соответствии с действующим законодательством; обеспечение сбережения государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей, не допущение неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств; осуществление наставничества в соответствии с решением представителя нанимателя; исполнение иных обязанностей, возложенных начальником отдела, директором департамента и Министром, в пределах компетенций; выполнение иных поручений вышестоящих руководителей Министерства; участие в устранении нарушений, выявленных в ходе проверок, проведённых контрольными органами; участие в подготовке информации по актам прокурорского реагирования; не допущение не целевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества; уведомление представителя нанимателя (работодателя), своего непосредственного начальника отдела, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникающем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно; в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, обязанность соблюдать нормы кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и стандарта антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего департамента лесного хозяйства Министерства. 7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соответствие требованиям, предъявляемым к должности; владение современными профессиональными технологиями; своевременность выполнения поставленных задач; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; соблюдение трудовой дисциплины. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 24971,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Подлесная ул., д. 24.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение резервируемой группы должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупционного законодательства.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению.
Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группы должностей.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра природных ресурсов и экологии Ульяновской области;
2. Заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения;
10. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 02.05.2023 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 3, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 29.05.2023 по 31.05.2023.
Бланки документов размещены на сайте ().
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства природных ресурсов и экологии Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 27-91-56, на сайте: .
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |