|
Наименование вакантной должности |
Требования к кандидатам |
|
Начальник департамента государственного контроля и судебного представительства управления по охране объектов культурного наследия администрации Губернатора Ульяновской области |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования — наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (за исключением случая получения высшего профессионального образования до 29.08.1996). 5. Наличие не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: 1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая: а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); 2) основных положений законодательства о персональных данных, включая: а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; 3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; 4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая: а) понятие и виды электронных подписей; б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота. Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: 1) Федерального закона от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»; 2) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»); 3) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 5) Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; 6) Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; 7) постановления Правительства Российской Федерации от 17.08.2016 № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»; 8) постановления Правительства Российской Федерации от 21.04.2018 № 482 «О государственной информационной системе «Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности». Иные профессиональные знания: 1) Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; 2) Закона Ульяновской области от 09.03.2006 № 24-ЗО «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации, расположенных на территории Ульяновской области»; 3) постановления Правительства Ульяновской области от 02.07.2009 № 256-П «О границах зон охраны объектов культурного наследия на территории муниципального образования «Город Ульяновск», режимах использования земель и градостроительных регламентах в границах данных зон»; 4) постановления Правительства Ульяновской области от 03.08.2020 № 433-П «Об утверждении границ зон охраны объектов культурного наследия, расположенных на территории муниципального образования «город Димитровград», режимов использования земель и требований к градостроительным регламентам в границах данных зон»; 5) иных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в настоящем должностном регламенте. Наличие функциональных знаний: 1) понятия норм права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков; 2) понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; 3) понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологий разработки; 4) классификации моделей государственной политики; 5) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики; 6) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан; 7) принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора); 8) принципов защиты прав подконтрольных лиц; 9) видов, порядка организации и осуществления мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 10) обязанностей и ограничений при проведении мероприятий по контролю; 11) видов и основных характеристик мероприятий по контролю; 12) порядка организации и осуществления мероприятий по контролю без взаимодействия; 13) порядка организации и осуществления плановых проверок, формирования ежегодного плана проведения плановых проверок; 14) института предварительной проверки жалоб и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; 15) оснований проведения и особенностей внеплановых проверок, контрольных закупок, согласования их проведения с органами прокуратуры; 16) порядка, этапов, инструментов организации и проведения проверки, контрольной закупки; 17) понятия единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий, процедуры его формирования; 18) мер, принимаемых по результатам проверки; 19) принципов предоставления государственных услуг; 20) требований к предоставлению государственных услуг; 21) порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента); 22) порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; 23) понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; 24) прав заявителей при получении государственных услуг; 25) обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; 26) стандарта предоставления государственной услуги: требований и порядка разработки; 27) порядка ведения дел в судах различной инстанции. Наличие базовых умений: 1) умения мыслить системно (стратегически); 2) умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативных умений; 4) умения управлять изменениями; 5) умений в области информационно-коммуникационных технологий: а) умения оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; б) умения работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); в) умения создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; г) умения работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; д) умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); 6) управленческих умений: а) умения руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; б) умения оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; в) умения вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций. Наличие профессиональных умений: 1) работы в Едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации; 2) публичного выступления; 3) владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; 4) владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых; 5) расстановки кадров, делегирования полномочий; 6) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; 7) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; 8) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных умений: 1) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; 2) подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; 3) подготовки методических рекомендаций, разъяснений; 4) подготовки аналитических, информационных и других материалов; 5) организации и проведения мониторинга применения законодательства; 4) определения оптимальных методов и инструментов государственного контроля (надзора); 5) применения методов эффективного планирования, организации контрольных мероприятий; 6) организации мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий по контролю; 7) формирования и ведения реестров и иных информационных ресурсов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 8) проведения мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований; 9) проведения мероприятий по контролю без взаимодействия; 10) осуществления контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов; 11) подготовки проектов программ ревизий (проверок), докладов, информации, справок по результатам контрольных мероприятий; 12) ведения исковой и претензионной работы.
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1) готовить либо участвовать в подготовке проектов законов Ульяновской области, а также указов и распоряжений Губернатора Ульяновской области, постановлений и распоряжений Правительства Ульяновской области, других правовых актов, разрабатываемых управлением; 2) готовить самостоятельно или совместно с департаментом сохранения и учёта объектов культурного наследия управления предложения об изменении или признании утратившими силу законов Ульяновской области, постановлений и распоряжений Губернатора Ульяновской области, постановлений и распоряжений Правительства Ульяновской области; 3) обеспечивать направление проектов нормативных правовых актов управления, а также заключаемых им договоров (соглашений) для осуществления их правовой экспертизы и согласования в государственно-правовое управление администрации Губернатора Ульяновской области; 4) представлять, в установленном порядке, интересы Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области Ульяновской области в судебных органах судебной системы Российской Федерации, защиту прав и законных интересов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в правоохранительных органах, органах службы судебных приставов, органах прокуратуры и органах, осуществляющих государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль; 5) оказывать сотрудникам управления правовую помощь по вопросам, относящимся к компетенции управления; 6) организовывать работу подчинённых работников; 7) осуществлять организационное и методическое руководство работой департамента; 8) планировать деятельность департамента и осуществлять контроль за исполнением плана департамента; 9) проводить подготовку заключений, аналитических, справочных и информационных материалов по вопросам, относящимся к ведению департамента; 10) рассматривать письма, жалобы, заявления и обращения, принимать по ним необходимые решения в пределах своей компетенции; 11) рассматривать обращения граждан и организаций в пределах своей компетенции, принимать по ним необходимые меры и давать в установленном порядке проекты ответов; 12) выполнять служебные поручения начальника управления, заместителя начальника управления; 13) осуществлять мониторинг и анализ судебной и иной правоприменительной практики в сфере деятельности управления; 14) контролировать работу работников по составлению протоколов об административных правонарушениях, предписаний об устранении выявленных нарушений в отношении лиц, виновных в нарушении законодательства об охране объектов культурного наследия, по направлению их для рассмотрения должностному лицу (органу), уполномоченному в соответствии с законом на их рассмотрение; 15) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; 16) осуществлять федеральный государственный надзор в отношении объектов культурного наследия федерального значения, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации, и региональный государственный надзор в области охраны объектов культурного наследия; 17) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей начальник департамента имеет право: 1) докладывать начальнику управления, заместителю начальника управления обо всех выявленных в работе департамента и управления недостатках и вносить предложения по их устранению; 2) вносить предложения начальнику управления, заместителю начальника управления по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей; 3) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; 4) запрашивать и получать в пределах своей компетенции от исполнительных органов государственной власти, возглавляемых Правительством Ульяновской области, иных учреждений, предприятий, организаций и граждан информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 5) проводить проверки в пределах своих полномочий по соблюдению законодательства в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия собственниками и пользователями этих объектов, давать обязательные для исполнения указания (предписания) по устранению выявленных нарушений; 6) составлять в пределах своей компетенции протоколы об административных правонарушениях; 7) представлять интересы Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в судебных органах судебной системы Российской Федерации, защиту прав и законных интересов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в правоохранительных органах, органах службы судебных приставов, органах прокуратуры и органах, осуществляющих государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль; 8) подавать жалобу на судебные акты в установленном порядке; 9) давать поручения и требовать их исполнения от работников департамента. Начальник департамента осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями начальника управления. Начальник департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: 1) соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя; 2) количество проведённых мероприятий; 3) своевременность внесения изменений в нормативные правовые акты Ульяновской области по вопросам, входящим в компетенцию департамента; 4) качество нормативных правовых документов, подготовленных начальником департамента за отчётный период; 5) количество возвратов на доработку подготовленных проектов документов; 6) выполнение плана департамента за отчётный период; 7) порядок в работе с документацией; 8) количество (объём) завершённой и текущей работы; 9) качество выполненной работы; 10) исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля; 11) количество повторных обращений гражданских служащих Ульяновской области и граждан по вопросам, входящим в компетенцию начальника департамента; 12) уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию начальника департамента; 13) соответствие документов, подготовленных начальником департамента за отчётный период, действующему законодательству; 14) активность при подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; 15) отсутствие обоснованных жалоб со стороны гражданских служащих на служебное поведение начальника департамента. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания по должностям составляет от 51717,60 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области;
2. Заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см. (с учётом рекомендаций по заполнению анкеты: http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
11. Согласие на обработку персональных данных.
12. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 28.09.2023 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 19.10.2023 по 20.10.2023.
Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru ().
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Правительства Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422)27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00) и на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |