|
Наименование группы должностей |
Требования к кандидатам |
|
Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области профессиональной служебной деятельности «Молодёжная политика» по виду профессиональной служебной деятельности «Проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики» |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования — наличие высшего образования. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения (необходимо обладать): Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основКонституцииРоссийскойФедерации,законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями). Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения. Наличие профессиональных знаний: Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.21, 78, 152); Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32); Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»; Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1); Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения); Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011г.№ 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»; постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011№ 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»; постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013№ 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»; постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011№149«Офедеральнойгосударственной информационной системе«Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»; постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010№ 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2003 г.№451 «О правительственной комиссии по проведению административной реформы»; «Модельный закон о воспитании детей и молодежи», принятый на тридцать втором пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СРП» (постановление № 32-5 от 14 мая 2009 г.); «Модельный закон о государственной молодежной политике», принятый на тридцать восьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление № 38-10 от 23 ноября 2012 г.); основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р).; понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики; виды молодежных организаций; понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации; инфраструктура молодежной политики; работа с молодежью, как профессиональная деятельность, содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах; принципы развития информационных технологий в развитых странах; технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации; система управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам; технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка; формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах; подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ; передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных проектов и программ; отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых саранах; технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов; подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов; технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации; опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных; формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей; принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах; порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»; принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах; технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка; формы оказания государственной поддержки молодежных программ в развитых странах и Российской Федерации; основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом. Наличие профессиональных умений: ведение реестра детских и молодежных объединений. Наличие функциональных знаний: В области регулирования молодёжной политики: понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан. Знания,необходимыедляисполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом. Наличие функциональных умений: разработка, рассмотрениеисогласованиепроектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовыхактов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов.
6. Должностные обязанности: осуществляет работу по созданию условий для включения молодежи в процесс социально-экономического, общественно-политического и культурного развития Ульяновской области, а также условий для самореализации молодежи; осуществляет работу по формированию у молодежи высоких морально -нравственных ценностей, чувства патриотизма, активной гражданской позиции; подготавливает предложения по вопросам стратегического планированияреализации государственной молодежной политики на уровне Ульяновской области; осуществляет работу по разработке проектов законов Ульяновской области, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области по вопросам реализации государственной молодежной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по разработке и реализации региональные программы в сфере государственной молодежной политики, в том числе в сфере гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи; осуществляет работу по подготовке проекта ежегодного доклада о положении молодежи в Ульяновской области; осуществляет работу по организации и проведению региональных и межмуниципальных мероприятий по работе с детьми и молодежью либо содействует их организации и проведению; осуществляет работу по осуществлению сбора, анализа и обобщения информации в сфере государственной молодежной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по организации проведения конференций, совещаний, семинаров в сфере государственной молодежной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по развитию физической культуры и спорта среди молодежи, способствует ее привлечению к занятиям физической культурой и спортом; осуществляет работу по организации подготовки (переподготовки) кадров межрегиональных, региональных и местных молодежных и детских общественных объединений по их запросам в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующие цели; осуществляет работу по подготовке и изданию в установленном порядке, в том числе на электронных носителях, информационные бюллетени, сборники, аналитические обзоры, справочники и другие материалы по проблемам молодежи; осуществляет работу по осуществлению в установленном порядке сбора, анализа, обобщения и оценки информации о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, прогнозу дальнейшее развитие деятельности студенческих отрядов; осуществляет работу по размещению на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, доведению до сведения студенческих отрядов и иных заинтересованных лиц, в том числе посредством использования официального сайта Министерства, информацию о работодателях, привлекающих участников (членов) студенческих отрядов к труду, и о потребности работодателей в привлечении участников (членов) студенческих отрядов к труду; принимает в пределах своей компетенции меры, направленные на популяризацию деятельности студенческих отрядов, организует привлечение обучающихся образовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, к участию в деятельности студенческих отрядов; осуществляет работу по осуществлению информационно-методического обеспечения деятельности студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области; осуществляет работу по подготовке и внесению в Правительство Ульяновской области предложения по вопросам совершенствования взаимодействия исполнительных органов государственной власти Ульяновской области со студенческими отрядами и вопросам государственной поддержки студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области; осуществляет работу по организации и проведению конкурса социальных проектов по профилактике алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании в молодежной среде, содействию в реализации проектов, победивших в конкурсах; осуществляет работу по созданию консультативно-профилактических центров по вопросам профилактики алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи; участвует в подготовке и переподготовке специалистов в сфере профилактики алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи; осуществляет организационно-методическое обеспечение и координацию деятельности молодежных и детских общественных объединений, направленной на предупреждение алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и ‘токсикомании среди молодежи, организацию досуга, занятости, отдыха и оздоровления молодежи; осуществляет работу по созданию условий для информационного и научно-методического обеспечения деятельности государственных органов Ульяновской области в сфере государственной молодежной политики; рассматривает обращения граждан и организаций в порядке,установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; выполняет иные служебные поручения начальника отдела; обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных, разговоров.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: Соответствие подготовленных (согласованных) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений законодательству, полнота и актуальность указанных проектов и решений, отсутствие актов прокурорского реагирования и отрицательных экспертных заключений органов юстиции на подготовленные проекты. Соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям: полнота и логичность в изложении материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок. Своевременность решения поставленных перед отделом задач. Отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременная подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий. Наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела. Соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Расположение рабочего места — г. Ульяновск.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 30617,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 8.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра молодёжного развития Ульяновской области;
2. Заполненную (в формате «Word»)и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 28.02.2023 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. №201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 23.03.2023 по 24.03.2023.
Бланки документов размещены на сайте
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства молодёжного развития Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00),на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |