|
Наименование |
Требования к кандидатам |
|
Начальник отдела макроэкономического прогнозирования, планирования и анализа департамента экономического развития Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области |
1. Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образованияпо специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям
5. Знания и умения: Наличие базовых умений в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие управленческих умений:эффективно планировать, организовывать и контролировать работу подчинённых лиц;оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;соблюдать этику делового общения. Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;Федеральный Закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-Ф3 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»;Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2015 г. № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;Приказ Минэкономразвития России от 30 июня 2016 г. № 423 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке, корректировке, мониторингу среднесрочного прогноза социально-экономического развития Российской Федерации и о признании утратившим силу приказа Минэкономразвития России от 30 ноября 2009 г. № 492»;Устав Ульяновской области;Закон Ульяновской области от 30.12.2005 № 158-ЗО «О системе исполнительных органов государственной власти Ульяновской области»;Закон Ульяновской области от 30.01.2006 № 06-ЗО «О государственных должностях Ульяновской области»;Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»;Закон Ульяновской области от 19.12.2006 № 212-ЗО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ульяновской области»;Указ Губернатора Ульяновской области от 13.08.2018 № 81«Об утверждении инструкции по делопроизводству в Правительстве Ульяновской области». Постановление Правительство Ульяновской области от 13 июля 2015 г. N 16/319-П «Об утверждении стратегии социально-экономического развития Ульяновской области до 2030 года»;Постановление Правительства Ульяновской области от 04.07.2011 N 302-П (ред. от 20.09.2021) «Об утверждении Порядка разработки и корректировки прогноза социально-экономического развития Ульяновской области на среднесрочный период»;Постановление Правительства Ульяновской области от 17.07.2015 N 337-П (ред. от 29.11.2019) «Об утверждении Порядка разработки и корректировки прогноза социально-экономического развития Ульяновской области на долгосрочный период»; иные профессиональные знания:основы государственной политики в области социально-экономического развития и прогнозирования Российской Федерации; основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития; методология комплексного анализа проектов в целях их реализации с использованием механизмов государственной поддержки. Наличие профессиональных умений:практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями сфере деятельности; планирования работы; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; своевременной и качественной подготовки справок, аналитических материалов, заключений, отчетов в установленной сфере деятельности; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний в сфере законодательства:Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства. Иные функциональные знания:знания в области социально-экономического развития Ульяновской области; концепций и планов действий Правительства Ульяновской области по реализации экономической политики. Наличие функциональных умений:подготовка заключения по оценке проектов, решений, предложений, мероприятий и деятельности подразделений Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области;осуществление мониторинга основных тенденций, положительных и негативных сторон в социально-экономическом развитии Ульяновской области;осуществление анализа эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти и муниципальных образований ;выявление причин и факторов, оказывающих наибольшее влияние на динамику развития экономики Ульяновской области и ее отдельных отраслей на текущем этапе;подготовка аналитической информации с выявлением тенденций и проблем по социально-экономическому развитию муниципальных образований;оценка текущей ситуации, определение необходимых показателей и критериев для достижения требуемых параметров;работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. 6.Должностные обязанности:осуществляет руководство отделом, обеспечивает (организует) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе;по согласованию с директором департамента участвует в служебных совещаниях и других мероприятиях, проводимых Министерством и департаментом;участвует в подготовке проектов постановлений и распоряжений Губернатора области, Правительства Ульяновской области, Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области;готовит аналитические материалы Губернатору Ульяновской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;готовит доклады и другие материалы для Министра экономического развития и промышленности Ульяновской области, директора департамента;участвует в подготовке предложений по развитию экономической политики в Ульяновской области;координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, муниципальных образований по формированию прогнозов социально-экономического развития Ульяновской области и вопросов стратегического планирования;координирует работу по подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам социально-экономического развития и прогнозирования Ульяновской области для Министерства экономического развития РФ;осуществляет работу по проведению мониторинга социально-экономических показателей Ульяновской области в разрезе отраслей экономики и субъектов РФ;разрабатывает прогноз социально-экономического развития региона на очередной финансовый год и плановый период (в соответствии с требованиями и рекомендациями Министерства экономического развития РФ) на краткосрочную, среднесрочную, долгосрочную перспективы;формирует целевые показатели социально-экономического развития Ульяновской области на краткосрочный период;принимает участие в освещении вопросов социально-экономического положения области, социально-экономических прогнозов в средствах массовой информации; обеспечивает формирование и ведение базы данных по показателям эффективности деятельности областных органов исполнительной власти; обеспечивает сохранность конфиденциальной информации (служебной и коммерческой тайны, а также иных конфиденциальных сведений), которая стала ему известна в процессе выполнения должностных обязанностей; осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на обращения граждан, юридических лиц и органов государственной власти Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;по указанию директора департамента участвует в организации и проведении научных и научно-практических конференций, выставок по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;консультирует сотрудников Министерства и департамента, представителей организаций и граждан по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;принимает участие в подготовке методических рекомендаций и разъяснений по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;производит компьютерную обработку информации и документов, касающихся своих должностных обязанностей;осуществляет контроль за исполнением работниками отдела их служебных обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;повышает свой профессиональный уровен; обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров. 7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера);своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. Минимальный размер денежного содержания составляет 33222,00руб/мес |
|
Начальник отдела оценки эффективности органов исполнительной власти и экономики муниципальных образований департамента экономического развития Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области |
1. Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования
Наличие высшего образованияпо специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательствао гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий, истории Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие управленческих умений:эффективно планировать, организовывать и контролировать работу подчинённых лиц;оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;соблюдать этику делового общения. Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;Федеральный Закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-Ф3 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;Указ Президента Российской Федерации от 04.02.2021 г. № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;Указ Президента РФ от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов»;Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 Наличие профессиональных умений:практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями сфере деятельности;планирования работы; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;нормотворческой деятельности; своевременной и качественной подготовки справок, аналитических материалов, заключений, отчетов в установленной сфере деятельности; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: наличиепрофессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства, иные функциональные знания:знания в области социально-экономического развития Ульяновской области; концепций и планов действий Правительства Ульяновской области по реализации экономической политики. Наличие функциональных умений:подготовка заключения по оценке проектов, решений, предложений, мероприятий и деятельности подразделений Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области;осуществление мониторинга основных тенденций, положительных и негативных сторон в социально-экономическом развитии Ульяновской области;осуществление анализа эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти и муниципальных образований ;выявление причин и факторов, оказывающих наибольшее влияние на динамику развития экономики Ульяновской области и ее отдельных отраслей на текущем этапе;подготовка аналитической информации с выявлением тенденций и проблем по социально-экономическому развитию муниципальных образований;оценка текущей ситуации, определение необходимых показателей и критериев для достижения требуемых параметров;работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. 6.Должностные обязанности: осуществляет руководство отделом, обеспечивает (организует) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе;по согласованию с директором департамента участвует в служебных совещаниях и других мероприятиях, проводимых Министерством и департаментом;участвует в подготовке проектов постановлений и распоряжений Губернатора области, Правительства Ульяновской области, Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области;готовит аналитические материалы Губернатору Ульяновской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;готовит доклады и другие материалы для Министра экономического развития и промышленности Ульяновской области, директора департамента;участвует в подготовке предложений по развитию экономической политики в Ульяновской области; осуществляет мониторинг и анализ социально-экономического развития муниципальных образований Ульяновской области; изучает, анализирует и обобщает опыт работы органов местного самоуправления области, регионов Российской Федерации в вопросах социально-экономического развития и готовит на основе этой информации соответствующую аналитическую информацию и рекомендации; оказывает содействие муниципальным образованиям в выработке эффективных механизмов стимулирования развития муниципальных образований; организует изучение, анализ и обобщение опыта работы регионов Российской Федерации в вопросах экономического развития, готовит на основе полученной информации соответствующую аналитическую информацию и рекомендации; координирует работу по формированию доклада Губернатора Ульяновской области о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Ульяновской области за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период для представления его в Правительство Российской Федерации; обеспечивает формирование и ведение базы данных по показателям эффективности деятельности областных органов исполнительной власти; изучает опыт субъектов Российской Федерации по вопросам внедрения методов управления по результатам, систем оценки деятельности органов исполнительной власти; обеспечивает подготовку предложений по совершенствованию системы оценки и повышению эффективности деятельности областных органов исполнительной власти на основе синхронизации различных типов оценочных показателей (предусмотренных Указом Президента РФ и Постановлением Правительства РФ, административными регламентами оказания государственных услуг, должностными регламентами государственных гражданских служащих области, а также с учетом опыта других субъектов Российской Федерации); обеспечивает сохранность конфиденциальной информации (служебной и коммерческой тайны, а также иных конфиденциальных сведений), которая стала ему известна в процессе выполнения должностных обязанностей;осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на обращения граждан, юридических лиц и органов государственной власти Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;по указанию директора департамента участвует в организации и проведении научных и научно-практических конференций, выставок по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;консультирует сотрудников Министерства и департамента, представителей организаций и граждан по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;принимает участие в подготовке методических рекомендаций и разъяснений по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;производит компьютерную обработку информации и документов, касающихся своих должностных обязанностей;осуществляет контроль за исполнением работниками отдела их служебных обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;повышает свой профессиональный уровень; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров. 7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера);своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. Минимальный размер денежного содержания составляет 33222,00 руб/мес |
|
Референт отдела макроэкономического прогнозирования, планирования и анализа департамента экономического развитияМинистерства экономического развития и промышленности Ульяновской области |
1. Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образованияпо специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательствао гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий, истории Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;Федеральный Закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа Наличие профессиональных умений:практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями сфере деятельности; планирования работы; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;нормотворческой деятельности; своевременной и качественной подготовки справок, аналитических материалов, заключений, отчетов в установленной сфере деятельности; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникойи соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знанийи навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний в сфере законодательства:Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.иные функциональные знания:знания в области социально-экономического развития Ульяновской области; концепций и планов действий Правительства Ульяновской области по реализации экономической политики. Наличие функциональных умений:осуществления анализа эффективности деятельности по содействию развитию конкуренции; осуществление подготовки справочного, аналитического и иного материала по вопросам развития конкуренции в Ульяновской области;осуществление разработки и проведение анализа выполнения мероприятий, направленных на содействие развитию конкуренции Ульяновской области;осуществление взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, структурными подразделениями администрации Губернатора Ульяновской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, общественными организациями по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;участвует в работе по подготовке и проведению заседаний координационного совета по внедрению Стандарта развития конкуренции 6.Должностные обязанности: выполняет работу по направлениям деятельности отдела;по согласованию с начальником отдела участвует в служебных совещаниях и других мероприятиях,проводимых Министерствоми департаментом;по требованию начальника отдела готовит отчёты и материалы о своей работе;вносит начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела;проводит анализ информации о социально-экономическом развитии Ульяновской области;координирует работу по подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам социально-экономического развития и прогнозирования Ульяновской области для Министерства экономического развития РФ;осуществляет работу по проведению мониторинга социально-экономических показателей Ульяновской области в разрезе отраслей экономики и субъектов РФ;разрабатывает прогноз социально-экономического развития региона на очередной финансовый год и плановый период (в соответствии с требованиями и рекомендациями Министерства экономического развития РФ) на краткосрочную, среднесрочную, долгосрочную перспективы;готовит аналитические материалы об итогах социально-экономического развития Ульяновской области за отчетный период и прогнозе текущего периода;принимает участие по подготовке документов стратегического планирования в Ульяновской области, проводит мониторинг исполнения документов;формирует целевые показатели социально-экономического развития Ульяновской области на краткосрочный период;осуществляет работу по подготовке проектов нормативных правовых актов Ульяновской области по направлениям, отнесённым к компетенции отдела; осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на обращения граждан, юридических лиц и органов государственной власти Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;консультирует сотрудников Министерства и департамента, представителей организаций и граждан по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;принимает участие в подготовке методических рекомендацийи разъяснений по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;осуществляет подготовку материалов для анализа развития конкуренции Ульяновской области;осуществляет работу по проведению мониторинга показателей развития конкуренции Ульяновской области;по указанию начальника отдела участвует в организации и проведении научных и научно-практических конференций, выставок по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;по указанию начальника отдела участвует в организации и проведении семинаров по обучению специалистов органов местного самоуправления 7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, рассмотренных и подготовленных заключений на проекты законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, количество проведённых мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции отдела);своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии Минимальный размер денежного содержания составляет 28348,80 руб/мес |
|
Референт отдела оценки эффективности органов исполнительной власти и экономики муниципальных образований департамента экономического развитияМинистерства экономического развития и промышленности Ульяновской области |
1. Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образованияпо специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательствао гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий, истории Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:Конституция Российской Федерации;Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;Федеральный Закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-Ф3 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 04.02.2021 г. № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;Указ Президента РФ от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов»;Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 Наличие профессиональных умений:практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями сфере деятельности; планирования работы; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;нормотворческой деятельности; своевременной и качественной подготовки справок, аналитических материалов, заключений, отчетов в установленной сфере деятельности; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний в сфере законодательства:Наличиепрофессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства; иные функциональные знания:знания в области социально-экономического развития Ульяновской области; концепций и планов действий Правительства Ульяновской области по реализации экономической политики. Наличие функциональных умений:подготовка заключения по оценке проектов, решений, предложений, мероприятий и деятельности подразделений Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области;осуществление мониторинга основных тенденций, положительных и негативных сторон в социально-экономическом развитии Ульяновской области;осуществление анализа эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти и муниципальных образований;выявление причин и факторов, оказывающих наибольшее влияние на динамику развития экономики Ульяновской области и ее отдельных отраслей на текущем этапе;подготовка аналитической информации с выявлением тенденций и проблем по социально-экономическому развитию муниципальных образований;оценка текущей ситуации, определение необходимых показателей и критериев для достижения требуемых параметров;работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. 6.Должностные обязанности: выполняет работу по направлениям деятельности отдела;по согласованию с начальником отдела участвует в служебных совещаниях и других мероприятиях, проводимых Министерством и департаментом;по требованию начальника отдела готовит отчёты и материалы о своей работе;вносит начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела;по указанию начальника отдела участвует в организации и проведении научных и научно-практических конференций, выставок по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;участвует в подготовке проектов постановлений и распоряжений Губернатора области, Правительства Ульяновской области, Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области;готовит доклады и другие материалы для Министра экономического развития и промышленности Ульяновской области, директора департамента; участвует в подготовке предложений по развитию экономической политики в Ульяновской области;осуществляет мониторинг и анализ социально-экономического развития муниципальных образований Ульяновской области;осуществляет взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, структурными подразделениями администрации Губернатора Ульяновской области, органами местного самоуправления Ульяновской области, общественными организациями по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;анализирует и обобщает опыт работы органов местного самоуправления области, регионов Российской Федерации в вопросах социально-экономического развития;формирует доклад Губернатора Ульяновской области о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Ульяновской области за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период для представления его в Правительство Российской Федерации;осуществляет оценку эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области; обеспечивает формирование и ведение базы данных по показателям эффективности деятельности областных органов исполнительной власти;изучает опыт субъектов Российской Федерации по вопросам внедрения методов управления по результатам, систем оценки деятельности органов исполнительной власти; обеспечивает подготовку предложений по совершенствованию системы оценки и повышению эффективности деятельности областных органов исполнительной власти на основе синхронизации различных типов оценочных показателей (предусмотренных Указом Президента РФ и Постановлением Правительства РФ, административными регламентами оказания государственных услуг, должностными регламентами государственных гражданских служащих области, а также с учетом опыта других субъектов Российской Федерации); обеспечивает сохранность конфиденциальной информации (служебной и коммерческой тайны, а также иных конфиденциальных сведений), которая стала ему известна в процессе выполнения должностных обязанностей;осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на обращения граждан, юридических лиц и органов государственной власти Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;консультирует сотрудников Министерства и департамента, представителей организаций и граждан по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;принимает участие в подготовке методических рекомендаций и разъяснений по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;производит компьютерную обработку информации и документов, касающихся своих должностных обязанностей;осуществляет контроль за исполнением работниками отдела их служебных обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;повышает свой профессиональный уровень; обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров. 7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера);своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. Минимальный размер денежного содержания составляет 28348,80 руб/мес |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ
и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7.копия СНИЛС;
8.копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 14.07.2022) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –08.08.2022-11.08.2022.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |