|
Наименование |
Требования к кандидатам |
|
Главный консультант отдела финансово-экономической работы и администрирования доходов Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ульяновской области |
1. Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования
Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.
5. Знания и умения:
Наличие базовых знаний:государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства, регламентирующего деятельность судебной системы, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий.
Наличие базовых умений:в области информационно-коммуникационных технологий;необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).
Наличие управленческих умений:эффективно планировать и контролировать работу;оперативно принимать и реализовывать решения;вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, судебных органов, органов местного самоуправления, организаций;соблюдать этику делового общения.
Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;Федеральный закон от 29.12.1999 № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»;Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;Указы и распоряжения Президента РФ;Постановления и распоряжения Правительства РФ;Устав Ульяновской области;Постановления и распоряжения Губернатора Ульяновской области;иные федеральные и областные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность судебной системы;структуры и полномочия органов государственной власти Ульяновской области.
Наличие профессиональных уменийв области законодательства, регламентирующего деятельность судебной системы;взаимодействия с другими государственными органами, судебными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;нормотворческой деятельности;стимулирования достижения результатов;публичного выступления;ведения деловых переговоров;подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.
Наличие функциональных знаний в сфере законодательства:Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;Федеральный закон от 29.12.1999 № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»;Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;Указы и распоряжения Президента РФ;Постановления и распоряжения Правительства РФ;Устав Ульяновской области;Постановления и распоряжения Губернатора Ульяновской области;иные федеральные и областные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность судебной системы;структуры и полномочия органов государственной власти Ульяновской области.
Наличие функциональных умений:нормативное правовое регулирование;по организации профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования гражданских служащих Агентства, мировых судей и аппарата мировых судей Ульяновской области; по осуществлению организационно-технического обеспечения деятельности комиссий, образованных в Агентстве, по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы;понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;подготовка и организация совещаний руководителя;функции и полномочия учредителя подведомственных организаций;осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций; по профилактике коррупционных правонарушений в сфере гражданской службы в Агентстве и аппарате мировых судей Ульяновской области.
6.Должностные обязанности:оказывает помощь в организации кадровой работы в соответствии с действующим законодательством; участвует в подборе кадров для аппарата мировых судей Ульяновской области и сотрудников Агентства;ведёт персональный и статистический учет работников аппарата мировых судей Ульяновской области и сотрудников Агентства;осуществляет планирование своей работы, готовит справки, отчёты, обобщения и другую информацию о работе судебных участков;участвует в проведении учёбы, совещаний и семинаров с работниками аппарата мировых судей;принимает участие в подготовке материалов для награждения работников государственными и ведомственными наградами, присвоения почетных званий и т.д.;оформляет удостоверения сотрудникам аппарата мировых судей и сотрудникам Агентства;взаимодействует с Законодательным собранием Ульяновской области по вопросу оформления и выдачи удостоверений мировым судьям;осуществляет взаимодействие с управлением по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области по кадровым вопросам;ведёт табель учёта использования рабочего времени сотрудников Агентства;вносит соответствующие сведения в листы временной нетрудоспособности сотрудников аппарата мировых судей Ульяновской области и сотрудников Агентства;вносит информацию в программу 1С Предприятие «Зарплата и кадры государственного учреждения»;осуществляет работу и направление информации по средствам электронного документооборота СБИС;осуществляет проверки трудовой дисциплины среди сотрудников аппарата мировых судей и сотрудников Агентства;проводит по поручению руководителя Агентства служебные проверки;рассматривает письма, жалобы и обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию главного консультанта;готовит в пределах своей компетенции проекты приказов, распоряжений, положений, планов и других локальных правовых актов;обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, а также законами Ульяновской области; принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Ульяновской области;оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;обеспечивает реализацию государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;осуществляет подготовку в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;организует защиту информации при обработке персональных данных в информационных системах персональных данных с помощью СКЗИ согласно требованиям по защите и обеспечению функционирования средств криптографической защиты информации;ведет работу, связанную с поиском зон повышенного коррупционного риска в управленческой деятельности и контроль за осуществлением мер по их ликвидации;принимает меры к недопущению неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств;отвечает за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отделе финансово-экономической работы, планирования и контроля Агентства; Соблюдает (в случаях, предусмотренных законодательством) нормы Кодекса профессиональной этики Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.
7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:выполняемый объём работы и интенсивность труда;своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических ипунктуационных ошибок);профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);соблюдение служебной дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий).
Минимальный размер денежного содержания составляет 28348,80 руб./мес. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7.копия СНИЛС;
8.копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 21.11.2022) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –07.12.2022-16.12.2022.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |