Надзор О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего

О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего

130

Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации разработана памятка  работодателям о приеме на работу бывшего
госслужащего.

Статьей 12 Федерального закона от 25 декабря
2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлены
ограничения по трудоустройству для бывших государственных (муниципальных)
служащих, а также обязанности работодателя, который принимает на работу бывшего
служащего.

статьей
19.29
 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в
виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от двух тысяч до
четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти
тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

постановлением Правительства
Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700, в письменной форме,
оформляется на бланке организации за подписью ее руководителя или иного
уполномоченного лица, подписавшего трудовой договор.

В письме должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, бывшего служащего (в
случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край,
область, населенный пункт);

в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая
гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или
муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его
наличии));

д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя,
согласно которому гражданин принят на работу;

е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен
(указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой
договор, — срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием
для заключения срочного трудового договора);

ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору
в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации
(при его наличии).

    О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего

    Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего»

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here