15 октября члены рабочей группы по развитию системы корпоративного оздоровления ознакомились с корпоративной программой оздоровления работников в УМУП «Водоканал» .
В этот день на предприятие выехали главный врач Центра профессиональной патологии Елена Фалина, депутаты Ульяновской Городской Думы Дмитрий Малых и Алсу Айзатуллина, а также представители профильных управлений администрации города.
В ходе визита члены рабочей группы ознакомились с условиями труда работников, организацией мер по охране труда, а также состоянием бытовых помещений и оздоровительного комплекса, который включает тренажеры, сауну, бассейн и комнаты отдыха.
Напомним, по поручению главы региона руководителям администраций районов области, муниципальных унитарных предприятий и бюджетных учреждений рекомендовано разработать свои программы по развитию системы корпоративного оздоровления сотрудников на 2024-2025 годы. Администрация г. Ульяновска совместно с Ульяновской городской Думой активно включились в эту работу. Сформирован состав рабочей группы по развитию корпоративного оздоровления, а также дорожная карта по работе системы корпоративного оздоровления сотрудников.
По словам Елены Фалиной, в этом году в Ульяновске реализуется 26 корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте, в прошлом году их было 19
«Отрадно, что все большее количество руководителей осознают, что забота о сохранении здоровья сотрудников — не только прямая обязанность работодателя, но и залог стабильной работы предприятия. Выделяемые средства на корпоративные мероприятия и внимание к профилактике профзаболеваний играют ключевую роль в сохранении кадров. Важно, чтобы эти программы были созданы не для отчетности, а для улучшения качества и продолжительности жизни каждого работника. В ближайшее время мы посетим учреждения, где внедрены такие программы, чтобы провести мониторинг этой работы. Сегодня мы увидели, что руководство «Водоканала» серьезно относится к здоровью сотрудников. Каждый, кто трудится в сложных условиях, проходит ежегодные медосмотры, что подчеркивает серьезность подхода к охране здоровья. Корпоративная программа не только способствует улучшению физической формы работников, но и повышает мотивацию, создавая здоровую и продуктивную атмосферу на предприятии. Такие инициативы должны быть поддержаны и другими организациями, улучшая качество жизни трудоспособного населения во всем регионе», — отметила Елена Фалина.
Членами рабочей группы решено проводить ежемесячные выездные мероприятия по согласованию с предприятиями для обсуждения вопросов развития системы корпоративного оздоровления сотрудников.
Укрепление общественного здоровья — важнейшая задача нацпроектов «Здравоохранение» и «Демография».
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |