v:* {behavior:url(#default#VML);}
o:* {behavior:url(#default#VML);}
w:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
Привлечение
специалистов в медучреждения — одна из главных задач программы
модернизации первичного звена и нацпроекта «Здравоохранение». В 2022 году медучреждения Ульяновской области приняли на работу молодых специалистов в количестве
192 человек.
Недавние выпускники медицинского факультета УлГУ Гузель Шигапова, Ольга Феденёва и Михаил Шевалдов рассказали
о трудностях работы, социальной поддержке и трудоустройстве медицинских
работников в Ульяновской области.
— Почему вы выбрали профессию врача?
— В детстве часто приходилось
бывать в больницах в качестве пациента, к тому же, моя мама медработник,
поэтому ещё с того времени был близок к медицине. В старшей школе увлёкся
психологией, появилось желание помогать людям, консультировать, решать их
проблемы. Всё это привело к идее стать психиатром, а обучение на педиатрическом
факультете позволило лечить деток, – рассказал детский психиатр поликлинического отделения
Ульяновской областной клинической психиатрической больницы Михаил Шевалдов.
Врач-рентгенолог Новоспасской районной больницы
Гузель Шигапова и гастроэнтеролог,
врач физической и реабилитационной медицины Ольга Феденёва отмечают, что стать врачом – их
детская мечта
«С самого детства я была
врачом моих мягких игрушек, проводя им различные
операции, а также обещала всем родным исцеление от всех болезней. Передо мной никогда
не стоял вопрос выбора другой сферы деятельности», – говорит Гузель Шигапова.
На вопрос стоял ли
выбор между
государственной больницей и частным медцентром, молодые медицинские специалисты ответили, что для
личного опыта и интереса государственная система остаётся в большем приоритете.
«В
частных медицинских центрах работать спокойнее, поток пациентов более
дифференцированный, меньше бумажной
волокиты, при этом в государственной больнице больше возможностей столкнуться с
нетипичными проявлениями заболеваний. Зачастую приходиться работать в условиях жесткого
дефицита времени и оказания экстренной помощи, есть возможность всегда
обратиться за помощью к старшим коллегам. Комфортнее работать там, где грамотно
налажена организация лечебно-диагностического процесса, а это далеко не всегда
зависит от статуса учреждения»,- продолжает Гузель Шигапова.
Михаил Шевалдов уверен, что сначала надо наработать практику и имя,
поэтому по окончании ординатуры остался работать в государственной больнице.
Молодые специалисты отмечают, что проблемы
трудоустройства в медучреждения Ульяновской области их не коснулись. Однако психиатр Михаил Шевалдов предполагает, что
через пять лет у новоиспечённых коллег будут трудности
с трудоустройством в связи с увеличением целевой ординатуры.
Главная сложность
в работе, по мнению специалистов — неуверенность в собственных силах на
начальных этапах своей деятельности.
«В последствии,
конечно, начинаешь доверять себе, полагаться на свой профессионализм,
добиваешься доверия среди коллег и пациентов, появляется больше уверенности». – сообщает Гузель Шигапова.
«Сложно донести информацию до родителей, объяснить, что
лечение их детей важно и необходимо, «само не пройдёт». Морально тяжело слушать
личные трагичные истории и знать, что лечение только снимет симптомы, но не
позволит вылечить пациента. Иногда пациенты или их родители срывают свои эмоции
на медперсонал», — поделился своими сложностями в работе Михаил Шевалдов.
— Что вы можете
сказать о стереотипном мнении, что молодым специалистам нельзя доверять в связи
с малым опытом? Приходилось иметь дело с пациентами с такой позицией?
— Порой признаются, что не доверяют — поначалу было обидно,
вдруг делаю что-то не так, но со временем научился относиться к этому проще. В
нашей специальности важно найти своего врача, — делится Шевалдов. — Но есть и обратные случаи, когда приходили от опытных
коллег, потому что те, по мнению пациентов, “лечат по шаблону и не хотят
слушать”. В этом случае, молодой специалист в выигрыше: у него свежи знания,
есть желание и даже тяга обучаться, узнавать новое про диагностику и лечение.
Молодой специалист ещё не выгорел к профессии, старается найти подход к
каждому, пытается добраться до причин плохого самочувствия, внимательнее
относится к жалобам и словам пациента, искренне переживает за него.
Такого же мнения
придерживается и врач-реабилитолог Ольга Феденёва: Пожилые люди предпочитают молодых специалистов,
считают, что именно они уделяют больше внимания лечению, чем врач с большим
опытом.
Молодые врачи считают, что в Ульяновской области
созданы все условия для закрепления кадров среди медицинских работников в
регионе: ежемесячные и
ежегодные единоразовые выплаты в течение первых трех лет, хорошие условия работы,
диагностическое оснащение, помощь со стороны старших коллег, достойная оплата
труда.
«Кроме того мне и моей семье выделено служебное комфортное жилье,
частично оплачиваются коммунальные услуги»,- сказала Гузель Шигапова.
Михаил Шевалдов считает важным повышение квалификации за счёт государственного бюджета. Это, по его
мнению, поможет развитию потенциала молодых медработников в
Ульяновской области.
По материалам пресс-секретаря Молодёжного Министерства здравоохранения Ульяновской области Яны Пузановой
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |