12 апреля
2023 года Конституционный Суд РФ рассмотрел дело о проверке конституционности
236 Трудового кодекса РФ и абзаца второго части первой статьи 327.1 ГПК РФ, в
связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева.
основано на ранее вынесенных правовых позициях суда.
В 2020 году сотрудник Сергеев был уволен
из организации в связи с сокращением штата работников организации. Не
согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на
работе, компенсации морального вреда и отмене приказа о применении
дисциплинарного взыскания в виде выговора и неначислении премии. Заявитель
также потребовал взыскать с работодателя средний заработок за время
вынужденного прогула, оплату отпуска, иные выплаты и проценты (денежную
компенсацию) за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты,
предусмотренные статьей 236 ТК РФ.
По итогам рассмотрения дела Конституционным
Судом РФ федеральному законодателю надлежит внести в часть первую статьи 236 ТК
РФ необходимые изменения. До этого в аналогичных делах проценты (денежная
компенсация) подлежат взысканию с работодателя, их размер исчисляется из
фактически не выплаченных сумм со дня, следующего за днем, когда они должны
были быть выплачены, по день фактического расчета включительно. ()
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |