Комплексная модернизация 24 филиалов ведётся в рамках нацпроекта «Демография».
В настоящее время в зданиях проведены все ремонтные работы, продолжается переоснащение: установка цифровых сервисов, новой мебели и компьютерной, офисной техники, элементов внутренней навигации в соответствии с единым фирменным стилем «Работа России».
Как отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников, все работы в учреждениях проводятся, не мешая рабочему процессу. Специалисты в обычном режиме оказывают государственные услуги соискателям.
«Главное отличие службы занятости нового формата – все услуги соискатели и работодатели получают комплексно и адресно, исходя из конкретной жизненной или бизнес-ситуации. Для каждого обратившегося клиента разрабатывается план мероприятий: подбор вариантов трудоустройства, профориентационное тестирование, карьерное консультирование, регистрация самозанятости, участие в открытых кадровых отборах, психологическая поддержка. Наша задача не просто подобрать человеку вакансии, а сделать так, чтобы каждый нашёл дело по душе», — пояснил Павел Калашников.
Напомним, Ульяновская область вошла в число 17 пилотных регионов, где в рамках нацпроекта «Демография» проходит комплексная модернизация центров занятости населения, включающая в себя как ремонт помещений, создание специальных зон приёма для клиентов, так и изменение принципов и подходов в работе специалистов службы.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |