С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
Специалистами Агентства разъяснены грядущие изменения и порядок размещения отчётности на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Представитель медико-социальной экспертизы, в свою очередь, разъяснил вопрос о рекомендуемых видах трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учётом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, а также об основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учётом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.
Председатель Ульяновской областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» поделился с участниками семинара успешным опытом реализации программы «аренды рабочих мест для приёма на работу инвалидов», схожей с новым механизмом выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов согласно новым правилам.
Представители кадровых служб смогли задать интересующие их вопросы в данной области и получили исчерпывающие ответы.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |