Безопасность ВС обязал указывать причину отказа в приеме на работу

ВС обязал указывать причину отказа в приеме на работу

198

Отказ работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин нарушает требования части 1 статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещающей необоснованный отказ в заключении трудового договора, а потому является незаконным, разъясняет Верховный суд (ВС) РФ в обзоре практики по трудовым спорам. 

Высшая инстанция также указывает, что установленные гарантии о недопустимости отказа в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, распространяются в том числе на лиц, работающих по совместительству.

ВС обязал указывать причину отказа в приеме на работу

Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «ВС обязал указывать причину отказа в приеме на работу»

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here