Отчетность предоставляется через платформу «Работа России» (https://trudvsem.ru/).
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», в части предоставления работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 18.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», отчетность предоставляется посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
Напоминаем, что согласно пункту 3 статьи 25 Закона в области содействия занятости инвалидов ежемесячно до 5 числа, месяца следующего за отчётным месяцем, работодатели обязаны представлять:
- Информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (для всех работодателей, у которых трудоустроены инвалиды).
- Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Подробности в нашем специальном
По возникшим вопросам предоставления отчётности необходимо обращаться в филиалы областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по месту регистрации организации. Контакты филиалов доступны по .
Тел. для консультаций в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области: 42-16-75.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |