Федеральный закон принят Государственной Думой
17 ноября 2021 года и одобрен Советом Федерации 19 ноября
2021 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской
Федерации вносятся изменения, предусматривающие возможность осуществления
электронного документооборота в сфере трудовых отношений путём создания,
подписания, использования и хранения документов, связанных с работой,
в электронном виде (без дублирования документов на бумажном носителе)
с использованием информационной системы работодателя и (или) единой
цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа
в России».
Федеральным законом определяются порядок введения
электронного документооборота, порядок его осуществления, особенности
использования электронных подписей работника и работодателя.
В целях наиболее гибкой адаптации работников
старшего поколения к новым формам организации трудовых отношений
Федеральным законом устанавливается условие о том, что взаимодействие
с работодателем посредством электронного документооборота работника или
лица, принимаемого на работу, у которых по состоянию
на 31 декабря 2021 года имеется трудовой стаж, осуществляется
только с письменного согласия такого работника или лица, принимаемого
на работу.
Федеральным законом установлено, что электронный
документооборот не применяется в отношении трудовых книжек
и формируемых в соответствии с трудовым законодательством
в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта
о несчастном случае на производстве, приказа (распоряжения)
об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником
инструктажей по охране труда.
Федеральный закон вступает в силу со дня его
официального опубликования. При этом устанавливаются особенности вступления
в силу и применения отдельных его положений, в том числе для
работников и работодателей, принимавших участие в эксперименте
по использованию электронных документов, связанных с работой,
в соответствии с Федеральным законом «О проведении эксперимента
по использованию электронных документов, связанных с работой».
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |