В состав комитета входят представители трёх сторон социального партнёрства: Правительства области, Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» и региональных объединений работодателей.
На заседании 22.07.2022 рассматривался проект дополнительного Соглашения к Соглашению между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области на 2022-2024 годы по регулированию социально-трудовых отношений от 26.11.2021 № 106-ДП, который предусматривает:
— предоставление работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19) в коллективных договорах или локальных нормативных актах двух оплачиваемых дней отдыха;
— ежегодную индексацию заработной платы работникам в соответствии с соглашением о повышении заработной платы для работников организации, заключенным между работодателем, полномочными представителями работников, органом исполнительной власти Ульяновской области, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в соответствующей сфере деятельности.
Также был рассмотрен проект регионального трёхстороннего Соглашения о минимальной заработной плате в Ульяновской области, предусматривающий в 2023 году повышение минимальной заработной платы в Ульяновской области на 10% и установление в следующих размерах:
— для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства в размере 17 270 рублей в месяц;
— для работников организаций, утверждённых Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства в размере, установленном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
По итогам проведенного заседания рассмотренные проекты согласованы присутствующими членами трёхстороннего комитета единогласно.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |