Глава
государства подписал Федеральный закон «О внесении изменений
в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Федеральный
закон принят Государственной Думой 10 декабря 2024 года
и одобрен Советом Федерации 11 декабря 2024 года.
Справка
Государственно-правового управления
Федеральный
закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда
Российской Федерации от 19 декабря 2023 года № 59-П
и предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс Российской
Федерации в части, касающейся уточнения правового статуса руководителя
организации и руководителя филиала, представительства организации,
в том числе при заключении с ними срочных трудовых договоров.
Кроме
того, Федеральным законом Правительству Российской Федерации предоставляются
полномочия по установлению особенностей правового регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
в случае возникновения катастрофы природного или техногенного характера,
производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или
эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь
или нормальные жизненные условия всего населения или его части, в том
числе создающих угрозу массового высвобождения работников и влекущих
необходимость принятия оперативных мер по обеспечению функционирования
организаций и трудоустройства работников.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |