|
Наименованиеобласти/вида профессиональной деятельности резервируемой |
Требования к кандидатам |
|
Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственного имущества» (вид профессиональной служебной деятельности — «Управление и распоряжение государственным имуществом») |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования:наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.
5.Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка), истории и литературы; основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень) Наличие управленческих умений: эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Земельный кодекс Российской Федерации от 25.12.2001 № 136-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ; Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; Закон Ульяновской области от 06.05.2002 № 020-ЗО «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Ульяновской области»; Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»; Закон Ульяновской области от 17.11.2003 № 059-ЗО «О регулировании земельных отношений в Ульяновской области»; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности; правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета; основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота CompanyMedia); законодательства в области противодействия коррупции; литературы и истории. Наличие профессиональных умений: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях; работы с обращениями граждан и организаций; владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний: в сфере законодательства: Земельный кодекс Российской Федерации от 25.12.2001 № 136-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ; Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; Закон Ульяновской области от 06.05.2002 № 020-ЗО «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Ульяновской области»; Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»; Закон Ульяновской области от 17.11.2003 № 059-ЗО «О регулировании земельных отношений в Ульяновской области»; принципы, методы и механизмы осуществления контроля; порядка подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности, структуры судебной системы Российской Федерации, норм процессуального права, законодательства об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах; порядка проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов, мониторинга правоприменения. Наличие функциональных умений: по вопросам защиты в судах, арбитражных судах и других учреждениях при рассмотрении споров по искам, участия в подготовке необходимых процессуальных документов, судопроизводстве; урегулированию конфликтных ситуаций и проведения мероприятий по предупреждению коррупции. в сфере управления и распоряжения государственной собственностью, приобретения и прекращения права собственности на имущество, владения, пользования и распоряжения имуществом.
6. Должностные обязанности: — анализирует состояние законодательства и осуществляет выработку предложений по его совершенствованию; — осуществляет изучение правоприменительной практики реализации законов и нормативных правовых актов Ульяновской области, других регионов и подготовку аналитических материалов; — осуществляет мониторинг законодательства и анализирует судебную практику по вопросам, входящим в компетенцию отдела департамента государственного имущества Министерства в рамках исполнения ежегодного плана мониторинга правоприменения в Российской Федерации; — подготавливает информационные и справочно-аналитические материалы по вопросам принятых изменений в законодательстве; — подготавливает самостоятельно либо совместно с другими структурными подразделениями Министерства предложения о принятии, изменении, дополнении или признании утратившими силу нормативных актов Ульяновской области и департамента государственного имущества Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию департамента государственного имущества Министерства; — осуществляет юридическое сопровождение подготовленных отделом в пределах компетенции проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, в том числе, обеспечение наличия согласований и экспертиз, требуемых в соответствии с законодательством, а также внесения на рассмотрение указанных проектов на заседаниях Правительства Ульяновской области и Законодательного Собрания Ульяновской области; — оказывает по запросам структурных подразделений департамента государственного имущества Министерства юридическую помощь в подготовке проектов нормативных актов; — участвует в подготовке проектов законодательных и иных нормативных актов, разрабатываемых структурными подразделениями департамента государственного имущества Министерства; — участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения актов законодательства, нормативных и иных правовых актов в деятельности департамента государственного имущества Министерства; — проводит правовую экспертизу, представляемых на согласование руководителю Министерства, проектов приказов, распоряжений, инструкций и других нормативных и правовых актов отдела; — подготавливает заключения и вносит предложения о соответствии проектов нормативных правовых актов, носящих отраслевой характер и подготавливаемых отделом, законодательству и правилам юридической техники; — осуществляет антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов отдела; — участвует в проведении в Министерстве мероприятий по предупреждению коррупции; — осуществляет анализ проектов муниципальных нормативных правовых актов, разрабатываемых органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в порядке, определенном Губернатором Ульяновской области в пределах компетенции отдела; — осуществляет экспертизу и согласование проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, разрабатываемых органами государственной власти Ульяновской области в пределах компетенции отдела; — вправе принимать участие в судопроизводстве в качестве представителя Министерства; — осуществляет подготовку планов и отчётов по направлениям деятельности отдела, а также планов и отчётов по нормотворческой и законопроектной деятельности в пределах компетенции отдела; — участвует в работе комиссий, организуемых Правительством Ульяновской области, Министерством, иных межведомственных комиссий; — не допускает неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств; — может исполнять обязанности начальника отдела в период отсутствия лица, замещающего указанную должность в соответствии с распоряжением Министерства; — руководитель Министерства вправе назначить консультанта на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплат, установленных по временно замещаемой должности гражданской службы, надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий. — соблюдает нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: качество деятельности: соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, недопущение ошибок; своевременность решения поставленных задач; организация труда: производительность, результативность, соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы; мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, широта профессиональных знаний; самостоятельность: способность выполнять задания без жесткого контроля; качество выполнения дополнительных поручений, не относящихся к компетенции консультанта отдела может влиять на показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности; способность выполнять задания без жесткого контроля; заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет:
— ведущая группа должностей – от 22231,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 5.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте ( тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя исполняющего обязанности Министра экономического развития и промышленности Ульяновской области;
2. Собственноручно заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копию СНИЛС;
8. Копию ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 19.07.2021 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 11.08.2021 по 13.08.2021.
Бланки документов размещены на сайте ().
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства экономического развития и промышленностиУльяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 27-91-56, 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), на сайте: .
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |