|
Наименование |
Требования к кандидатам |
|
Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области «Регулирование в сфере труда и социального развития» (вид — «Регулирование в сфере реализации государственной семейной и демографической политики») |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Наличие высшего образования. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы. Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями. Наличие управленческих умений: эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры; соблюдать этику делового общения. Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства Российской Федерации: Семейного кодекса РФ (по направлению профессиональной деятельности); Трудового кодекса РФ (по направлению профессиональной деятельности); Кодекса РФ об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности); Указа Президента РФ от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих РФ»; Указа Президента РФ от 09.10.2007 № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»; распоряжения Правительства РФ от 06.05.2008 № 671-р «Об утверждении Федерального плана статистических работ»; распоряжения Правительства РФ от 25.08.2014 № 1618-р «Об утверждении Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года»; распоряжения Правительства РФ от 20.06.2017 № 1298-р «Об утверждении Концепции демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 года»; Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области; в основных направлениях совершенствования государственного управления; в основных моделях и концепциях государственной службы; в технологии управления по целям и управления по результатам; в вопросах планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; в вопросах порядка подготовки нормативных правовых актов и методических рекомендаций по вопросам прохождения государственной гражданской службы Ульяновской области; мониторинга правоприменения. Наличие профессиональных умений: взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; в нормотворческой деятельности; в планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствийреализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний: понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификации моделей государственной политики; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан. Наличие функциональных умений: взаимодействия с органами государственной власти Ульяновской области и общественными организациями; повышения эффективности деятельности органов государственных учреждений социальной защиты населения, подведомственных Министерству по направлению деятельности; сотрудничества с субъектами РФ в сфере деятельности Министерства; обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки методических рекомендаций, разъяснений.
6. Должностные обязанности: разрабатывает и реализует основные направления и приоритеты государственной политики в сфере демографии по вопросам, отнесённым к деятельности департамента; разрабатывает и реализует нормативно-правовое регулирование в сфере демографии по вопросам, отнесённым к деятельности департамента; организует разработку и обеспечивает реализацию Концепции демографической политики Ульяновской области и комплекса мер по её совершенствованию, стратегии народосбережения Ульяновской области; обеспечивает взаимодействие с органами исполнительной органами государственной власти Ульяновской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам демографической политики, стратегии народосбережения Ульяновской области; обеспечивает разработку предложений по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области народонаселения, сохранения имеющегося демографического потенциала, улучшения качественных характеристик населения; организует работу при выполнении концептуальных и стратегических документов в области демографии; обеспечивает разработку и реализацию программных и проектных документов по вопросам демографической политики Ульяновской области, стратегии народосбережения Ульяновской области; разрабатывает планы и показатели деятельности Министерства, доклады о результатах и основных направлениях деятельности Министерства в сфере демографии, отчёты о выполнении программных документов, планов, показателей по вопросам, отнесённым к деятельности департамента; оказывает информационную, методическую, практическую и организационную поддержку органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, специалистам территориальных органов Министерства по разработке и реализации программных и проектных документов по вопросам демографии; осуществляет мониторинг и анализ демографического развития Ульяновской области, в том числе в разрезе муниципальных образований Ульяновской области; составляет рейтинг муниципальных образований Ульяновской области по демографическому развитию и реализации стратегии народосбережения Ульяновской области; обеспечивает реализацию проектной деятельности по вопросам демографической политики Ульяновской области, стратегии народосбережения Ульяновской области; принимает участие в реализации Национальных проектов «Демография», «Образование»; готовит (участвует в подготовке) заключения, отзывы, поправки на проекты законов, а также заключения на иные нормативные правовые акты, поступающие на рассмотрение в Министерство, в пределах своей компетенции и участвует в сопровождении их дальнейшего прохождения; осуществляет подготовку Государственного демографического доклада Ульяновской области; осуществляет анализ, оценку демографических ситуации и развития РФ и Ульяновской области, вырабатывает предложения, направленные на улучшение демографической ситуации, с учётом результатов реализуемых мер демографической политики, региональных особенностей демографического развития и дифференцированного подхода к их решению; обеспечивает ежеквартально подготовку отчёта о реализации мероприятий по улучшению демографической ситуации в Ульяновской области в целом и в разрезе муниципальных образований; обобщает и распространяет положительный опыт работы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, общественных организаций социальной направленности и других структур гражданского общества в области демографического развития; обобщает практику применения законодательства и проводит анализ реализации государственной политики по вопросам демографии, отнесённым к компетенции департамента; ведёт социально-демографический паспорт Ульяновской области в разрезе муниципальных образований; координирует организационную и методическую работу в рамках акций «Роди патриота в день России», «Подарок новорождённому»; организует подготовку и проведение социально-значимого мероприятия 12 сентября Дня семейного общения, других социально-значимых мероприятий по вопросам демографии и рождения детей; ведёт работу по подготовке научно-практических конференций, форумов, семинаров, в том числе с участием федеральных экспертов; осуществляет анализ, оценку и мониторинг сопровождения беременных женщин, составляет рейтинг муниципальных образований Ульяновской области по уровню поддержки беременных женщин; разрабатывает комплексы мер поддержки для женщин разных возрастных групп с целью принятия решения в пользу рождения ребёнка; введёт статистику по демографическим показателям: рождаемости, смертности, миграции, экранов по сопровождению беременных женщин, в том числе участниц акции «Роди патриота в День России»; формирует статистическую отчётность, отчётность других видов по вопросам, входящим в его компетенцию; принимает участие в подготовке и проведении общественно-значимых мероприятий Министерства; обеспечивает, в установленные сроки, формирование справочной оперативной информации, запрашиваемой органами государственной власти; рассматривает и подготавливает ответы на запросы органов власти и организаций; рассматривает письменные обращения граждан, организует их разрешение, анализирует характер обращений и подготавливает на них ответы; готовит материалы для семинаров, совещаний, заседаний коллегии Министерства, участвует в их работе, реализует принятые решения; взаимодействует с надзорными органами, отрабатывает замечания по итогам проверок, готовит предложения к их устранению; соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; представляет в установленном порядке, предусмотренном федеральным законом, сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющимся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами; выполняет поручения, задания директора департамента; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; обязан уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; в случаях, предусмотренных законодательством, обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров; обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами). |
|
Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области «Регулирование в сфере труда и социального развития» (вид — «Регулирование в сфере труда и социального развития») |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Наличие высшего образования. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения: Без предъявления требований к стажу. Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Гражданского кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности); Семейного кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности); Трудового кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности); Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»; постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»; Закона Ульяновской области от 19.12.2007 № 217-ЗО «О порядке и условиях предоставления отдельным категориям граждан компенсаций расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 09.01.2008 № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области»; постановления правительства Российской Федерации от 02.08.2005 № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»; постановления Правительства Ульяновской области от 30.06.2017 № 318-П «Об утверждении Порядка выплаты компенсации в случае фактического увеличения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги, превышающего предельные (максимальные) индексы изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях Ульяновской области, и Методики расчёта размера данной компенсации»; Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области, служебного распорядка. Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовкой нормативных правовых актов и методических рекомендаций по вопросам реализации социальной поддержки населения; осуществления контроля за соблюдением законодательства в сфере социальной защиты населения, мониторинг правоприменения. Наличие функциональных знаний: понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификации моделей государственной политики; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан. Наличие функциональных умений: разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов; участия в проведении мониторинга правоприменения; использования современных информационных технологий в работе, свободного владения основными программными продуктами (Word, Exсel, система электронного документооборота LotusNotes), использования правовых баз данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс), эффективного использования сети Интернет.
6. Должностные обязанности: организует работу по реализации норм постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»; организует работу по реализации норм Закона Ульяновской области от 19.12.2007 № 217-ЗО «О порядке и условиях предоставления отдельным категориям граждан компенсаций расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в Ульяновской области»; организует работу по реализации норм Закона Ульяновской области от 09.01.2008 № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области»; организует работу по реализации норм постановления правительства Российской Федерации от 02.08.2005 № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»; организует работу по реализации норм постановления Правительства Ульяновской области от 30.06.2017 № 318-П «Об утверждении Порядка выплаты компенсации в случае фактического увеличения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги, превышающего предельные (максимальные) индексы изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях Ульяновской области, и Методики расчёта размера данной компенсации»; разрабатывает и согласовывает проекты нормативных документов об утверждении порядков и правил предоставления субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Ульяновской области»; изучает, анализирует и обобщает нормативные документы, опыт других регионов для подготовки соответствующих предложений по совершенствованию механизма предоставления мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Ульяновской области», компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; оказывает консультативную, методическую и практическую помощь специалистам территориального органа Министерства, специалистам территориальных органов Ульяновского областного государственного учреждения социальной защиты населения по вопросам предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Ульяновской области», предоставления мер социальной поддержки членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти в форме компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, предоставления субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; участвует в плановых и внеплановых проверках территориального органа Министерства, территориальных органов Ульяновского областного государственного учреждения социальной защиты населения по вопросам предоставления субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Ульяновской области», компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, оформляет справки по результатам проверок, вносит предложения по устранению выявленных недостатков; разрабатывает технологические и методические материалы по вопросам предоставления гражданам субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Ульяновской области», членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти: информационные материалы, инструкции, указания, разъяснения; участвует в сходах граждан, встречах на предприятиях, выездных приёмах граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; рассматривает письменные обращения граждан, представителей органов власти, общественных организаций, предприятий, учреждений и организаций, принимает меры по их разрешению в установленные сроки; готовит информацию для размещения в средствах массовой информации по вопросам предоставления мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; готовит материалы к областным и зональным семинарам, совещаниям по вопросам предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, субсидий и компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; не допускает нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества; лично работает в системе электронного документооборота; выполняет иные служебные поручения директора департамента; соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о государственной гражданской службе, другими федеральными законами и служебным распорядком Министерства; обязан уведомлять Министра семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительного органа государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров; обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности соответствие требованиям, предъявляемым к должности; владение современными профессиональными технологиями; своевременность выполнения поставленных задач; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; соблюдение трудовой дисциплины. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 22 232 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Федерации, д. 60.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте (тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя исполняющего обязанности Министра семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области;
2. Собственноручно заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 07.07.2021 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 27.07.2021 по 30.07.2021.
Бланки документов размещены на сайте ().
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31 или 27-91-56, (с 11.00 – до 13.00), на сайте: .
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |