|
Наименование |
Требования к кандидатам |
|
Референт департамента профессионального образования и науки Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области
|
1.Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогика», «Социально-культурная деятельность», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.
5.Знания и умения Наличие базовых знаний:государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий.
Наличие базовых умений:в области информационно-коммуникационных технологий;необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).
Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. N 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»;приказ Министерства образования и науки Российской Федерацииот 23 января 2014 г. № 36 «Об утверждении порядка приёма на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»;приказ Министерства труда Российской Федерации от 2 ноября 2015 г.
Наличие профессиональных умений: ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых решений, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовкой нормативных правовых актов и методических рекомендаций по вопросам среднего профессионального образования; осуществления контроля за соблюдением законодательства в системе среднего профессионального образования; мониторинга правоприменения.
Наличие функциональных знаний: понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;классификации моделей государственной политики;понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;о приоритетных и стратегических направлениях государственной и региональной политики в сфере среднего профессионального образования;об основных образовательных программах среднего профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного общего образования и федеральных государственных образовательных стандартах среднего профессионального образования; о порядке организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, профессионального обучения; о порядке приёма на обучение в профессиональные образовательные организации; о порядке перевода и отчисления студентов профессиональных образовательных организаций; о компетенции профессиональных образовательных организаций; об обеспечении информационной открытости профессиональной образовательной организации;о правах студентов и мерах их социальной поддержки и стимулирования;о стипендиях и других выплатах студентам профессиональных образовательных организаций;об организации питания, охраны здоровья, психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи студентов профессиональных образовательных организаций;об обязанностях и ответственности студентов профессиональных образовательных организаций и их родителей (законных представителей);о реализации федеральных государственных стандартов среднего профессионального образования;о воспитательно-профилактической деятельности в профессиональной образовательной организации;о социализации детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа.
Наличие функциональных умений: разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;подготовки методических рекомендаций, разъяснений;подготовки аналитических, информационных и других материалов;участия в проведении мониторинга правоприменения;высокого уровня работы с компьютером (свободное владение текстовыми редакторами и электронными таблицами, использование правовых баз данных, эффективное использование Интернет и электронной почты); высокого уровня работы с информацией (выделение главного и второстепенного, понимание значение и контекста принимаемых решений, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации); формирования и развития партнёрских отношений при реализации курируемых проектов, вопросов, относящихся к его компетенции.
6.Должностные обязанности:участвует в подготовке проектов законов, нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Ульяновской области и других документов, по которым требуется решение Правительства Ульяновской области, в рамках своей компетенции; участвует в подготовкепроектов заключений и официальных отзывов Правительства Ульяновской области по проектам федеральных законов в сфере высшего образования, направляемых в установленном порядке в Министерство; осуществляет составление необходимой отчётной документации; участвует по поручению заместителя директора департамента-начальника отдела и директора департамента в совещаниях и иных мероприятиях, в том числе проводимых Губернатором, Правительством и иными государственными органами Ульяновской области; осуществляет взаимодействие с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, общественными объединениями Ульяновской области по вопросам подготовки информации по направлениям своей деятельности; осуществляет работу по обращениям граждан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; визирует подготовленные материалы, подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции; участвует в реализации законов Ульяновской области по социальной поддержке талантливых и одарённых обучающихся, педагогических и научных работников образовательных организаций и студенческих семей; консультирует представителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, граждан по вопросам, входящим в компетенцию; систематически изучает и контролирует деятельность профессиональных образовательных организаций, оказывает им практическую помощь при планировании работы по вопросам их участия в федеральных и других грантах в сфере среднего профессионального образования; организовывает и контролирует экспериментальную и инновационную деятельность в сфере повышения статуса системы среднего профессионального образования студентов Ульяновской области; обеспечивает исполнение действующего законодательства в части охраны прав несовершеннолетних студентов в профессиональных образовательных организациях; координирует деятельность по реализации программ и проектов в сфере среднего профессионального образования; координирует деятельность профессиональных образовательных организаций в части обеспечения эффективности воспитательно-профилактической деятельности; организует взаимодействие профессиональных образовательных организаций с предприятиями и бизнес-структурами Ульяновской области; организует работу профессиональных образовательных организаций по выявлению, сопровождению и поддержке талантливой учащейся молодёжи Ульяновской области; организует курсы повышения квалификации руководителей профессиональных образовательных организаций по направлению воспитательно-профилактической деятельности; консультирует руководителей профессиональных образовательных организаций по вопросам организации среднего профессионального образования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в рамках его функциональных обязанностей; организует областные мероприятия, которые проводятся по плану Министерства; ведёт подготовку материалов на совещания и коллегии Министерства; организует и проводит семинары и совещания с директорами, заместителями директоров, методистами и преподавателями профессиональных образовательных организаций по вопросам, входящим в его компетенцию; формирует предложения по совершенствованию законодательства Ульяновской области в сфере среднего профессионального образования; своевременно и качественно рассматривает обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов управления, подготавливать необходимые документы, несёт ответственность за соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений; представляет в установленном порядке департамент в судебных, правоохранительных и других органах государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию отдела; выполняет иные служебные поручения заместителя директора департамента и директора департамента; обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя. 7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:выполняемый объём работы и интенсивность труда; своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию референта; документы соответствуют предъявляемым требованиям, отличаются полнотой и логичностью в изложении материала, точностью и отсутствием ошибок;количество проведенных мероприятий;количество изменений и дополнений, внесенных в нормативные правовые акты;количество нормативных документов, подготовленных за отчетный период;выполнение плана отдела за отчётный период;порядок в работе с документами;уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию;соблюдение трудовой дисциплины.
Минимальный размер денежного содержания составляет 33008,50 руб/мес. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ
к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://edu.gossluzhba.gov.ru/test (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов
в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7.копия СНИЛС;
8.копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера,
а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 28.12.2021) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –19.01.2022-27.01.2022.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |