|
Наименование вакантной |
Требования к кандидатам |
|
Начальник отдела налоговой культуры и финансовой грамотности – Центр развития налоговой культуры и финансовой грамотностиМинистерства финансов Ульяновской области |
1.Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования, без предъявления требований 5.Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, основ бюджетного и налогового законодательства; в области информационно-коммуникационных технологий; делового этикета; основ делопроизводства. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях). Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения. Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Конституция Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 10.07.2002 № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»; Федеральных законов о федеральном бюджете на текущий год и на плановый период; Распоряжения Правительства РФ от 25.09.2017 N 2039-р «Об утверждении Стратегии повышения финансовой грамотности в Российской Федерации на 2017 — 2023 годы»; ежегодного Послания Президента Российской Федерации к Федеральному собранию Российской Федерации; Закона Ульяновской области от 29.11.2005 № 130-ЗО «О бюджетном процессе в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 04.10.2011 № 142-ЗО «О межбюджетных отношениях в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области»; иных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте. Иные профессиональные знания: основ бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации и Ульяновской области; особенностей организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях; основ формирования и исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; основных направлений государственной политики в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, а также взаимоотношений бюджетов субъектов Российской Федерации с бюджетами муниципальных образований; основных направлений и приоритетов государственной политики в области прогнозирования доходов; основ налогообложения; основных направлений налоговой политики в Российской Федерации; иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые необходимы в процессе исполнения должностных обязанностей, отражённых в настоящем должностном регламенте. Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений; взаимодействия с государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, анализа и обобщения информации, подготовки аналитических, информационных и других материалов на высоком стилистическом уровне; оптимизации работы с информацией (применение схем, графиков, таблиц и др.); планирования работы; продуктивной деятельности в напряженных условиях, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами. Наличие функциональных знаний: понятия нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; понятия, процедуры рассмотрения обращений; процедуры исполнения поручений, иных знаний, связанных с областью и видом деятельности, которые необходимы в процессе исполнения должностных обязанностей, отражённых в настоящем должностном регламенте. Наличие функциональных умений: взаимодействие с федеральными структурами и муниципальными образованиями; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов; анализ и обобщения разнотипной информации, в случае необходимости – умение увеличивать интенсивность работы и расширять объем используемой информации; оптимизация работы с информацией: представление в виде схем, построение графиков, таблиц и др.; работа с базой данных по учёту документов; переработка большого объёма информации; свободное владение основными программными продуктами (программы Word, Excel, OutlookExpress), правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс); эффективное использование информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; пользование компьютерной и другой организационной техникой; работа с документами и умение правильно применять нормативные правовые акты на практике; навыки работы в условиях сжатых временных рамок. 6. Должностные обязанности:осуществляет общее руководство деятельностью Отдела, планирование его работы, определение полномочий и обязанностей специалистов Отдела, контроль исполнения возложенных на них обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка; организует работу и эффективное взаимодействие сотрудников Отдела как внутри самого Отдела, так и с другими структурными подразделениями Министерства, направление их деятельности, рациональное развитие и использование их профессиональных знаний и опыта; осуществляет исполнение и обеспечение исполнения целей, задач и функций Отдела, определяемых Положением об Отделе; обеспечивает контроль исполнения указов Президента Российской Федерации, положений посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, поручений Губернатора Ульяновской области, постановлений, распоряжений, решений Правительства Ульяновской области; в целях формирования и реализации единой государственной экономической политики в вопросах увеличения доходов в консолидированный бюджет Ульяновской области обеспечивает реализацию мероприятий, направленных на выполнение Плана действий Правительства Ульяновской области по обеспечению социально-экономического развития Ульяновской области, повышению доходов и оптимизации расходов областного бюджета Ульяновской области; участвует в организации и проведении совместных мероприятий с региональными подразделениями федеральных структур, направленных на рост доходной части консолидированного бюджета Ульяновской области, повышения уровня налоговой и финансовой грамотности населения; осуществляет организационное обеспечение мероприятий, в которых участвует Министр финансов Ульяновской области, заместители Министра финансов Ульяновской области; разрабатывает форматы отчётных документов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; проводит мониторинг бюджетного и налогового законодательства; осуществляет изучение положительного опыта регионов Российской Федерации в части мероприятий, направленных на увеличение налоговых
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:соответствие подготовленных (согласованных) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений законодательству, полнота и актуальность указанных проектов и решений, отсутствие актов прокурорского реагирования и отрицательных экспертных заключений органов юстиции на подготовленные проекты; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям: полнота и логичность в изложении материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок; своевременность решения поставленных перед Министерством задач в части компетенций Департамента по вопросам налоговой политики, доходов бюджета и государственного долга; отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременная подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий; наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела; соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний, стремление к изучению сфер, смежных с финансовой сферой (банковское дело, сфера налогообложения).
Минимальный размер денежного содержания составляет 31941,00 руб/мес. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 08.00, окончания службы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, пл.Соборная, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс включает в себя тестирование, кейс-интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте (тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6. копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. копия СНИЛС;
8. копия ИНН;
9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта ).
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе,
в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 04.02.2021) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –24.02.2021-05.03.2021.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: ().
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: .
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |