|
Наименование |
Требования к кандидатам |
|
Старшая группа должностей (в области управления в сфере природных ресурсов, природопользования
|
1. Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу 5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции,
Наличие базовых умений: в области охраны и сохранения охотничьих ресурсов и животного мира;необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень);уметь разрабатывать план конкретных действий;уметь работать с разнотипной информацией, систематизировать получаемую информацию, выделять значимую и второстепенную.
Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства главный специалист-эксперт должен знать: Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации,информационных технологиях и о защите информации»;Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;Федеральный закон «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсови о внесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации» от 24.07.2009 № 209-ФЗ; Федеральный закон «О животном мире» от 24.04.1995 № 52-ФЗ;приказ Минприроды России от 24 июля 2020 г. № 512 «Об утверждении Правил охоты»;приказ Минприроды России от 20 января 2011 г. № 13 «Об утверждении Порядка выдачи и аннулирования охотничьего билета единого федерального образца, формы охотничьего билета»;постановления Правительства Российской Федерации, УставУльяновской области, законы Ульяновской области, договоры и соглашения Ульяновской области, иные нормативные правовые акты Ульяновскойобласти, регулирующие соответствующую сферу деятельностиприменительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; понятия, цели, элементов государственного управления;комплексное использование и охрана охотничьих ресурсов и животного мира; характеристики охотпользователей;основные положения и принципы обеспечения безопасностижизнедеятельности.
Наличие профессиональных умений:практического применения нормативно-правовых актов в областиохраны охотничьих ресурсов и животного мира, работы с федеральнымиинформационными ресурсами и информационными системами в сфереохраны охотничьих ресурсов и животного мира, работы со статистическимии отчетными данными, оперативной реализации управленческих и иныхрешений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другимигосударственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности,планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий,реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельностив напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализаодного материала на анализ другого, не менее важного, материала,стимулирования достижения результатов, требовательности, публичноговыступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой Наличие функциональных знаний:понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений Наличие функциональных умений:разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;подготовки методических рекомендаций, разъяснений;подготовки аналитических, информационных и других материалов;работы с картографическим материалом и графическими выкладками;работы с компьютерным программным обеспечением для создания презентаций и графического редактирования;работы с разнотипной информацией, систематизации получаемой информации;участия в проведении мониторинга правоприменения. 6.Должностные обязанности:оказывает следующие государственные услуги:выдача разрешений на изъятие объектов животного мира, отнесенныхк объектам охоты;выдача разрешений по регулированию численности объектов животного мира отнесенных к объектам охоты;выдача разрешений на изъятие объектов животного мира отнесенныхк объектам охоты;выдача разрешений по регулированию численности объектов животного мира отнесенных к объектам охоты;выдача охотничьих билетов единого федерального образца;выдача и замена удостоверений и нагрудных знаков производственных охотничьих инспекторов;выдача разрешений на добычу объектов животного мира не отнесенных к охотничьим ресурсам;предоставление выписки из государственного охотохозяйственного реестра; осуществляет федеральный охотничий надзор; подготавливает документы для заключения охотохозяйственных соглашений и внесение в них изменений; подготавливает материалы для распределения квот вылова при осуществлении промышленного рыболовства на территории Ульяновской области;проводит мероприятия по учету численности, изъятию объектовживотного мира, отнесённых к объектам охоты, по регулированию 7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:соответствие требованиям, предъявляемым к должности; владение современными профессиональными технологиями;своевременность выполнения поставленных задач;соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; соблюдение трудовой дисциплины. Минимальный размер денежного содержания составляет 19411,60 руб/мес |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7.копия СНИЛС;
8.копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 29.12.2021) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь , д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –19.01.2022-27.01.2022.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: ().
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: .
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |