|
Наименование |
Требования к кандидатам |
|
Ведущая группа должностей в области осуществления исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по виду профессиональной служебной деятельности «Ведение бюджетного (бухгалтерского) учёта и отчётности» |
1. Гражданство Российской Федерации 2. Достижение возраста 18 лет 3. Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит» или «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или «Бухгалтерский учет и аудит» или «Менеджмент организации» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, без предъявления требований к стажу.
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; контролировать ход исполнения документов и поручений для достижений целей и задач Агентства; соблюдать этику делового общения. Наличие профессиональных знаний: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Жилищного кодекса Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Семейного кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности»;Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»; Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Федерального закона «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»; Указа Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; постановления Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 № 703 «О Федеральном казначействе»; постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 1006 «Об утверждении Положения о Правительственной комиссии по бюджетным проектировкам на очередной финансовый год и плановый период»; постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 1010 «О порядке составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период»; Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; постановления Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;постановления Правительства Российской Федерации от 07.07.2014 № 621 «О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 28.03.2005 № 159 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура для выполнения федеральных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния»; постановлени Правительства Российской Федерации от 11.05.2006 № 281 «Об утверждении Положения о представлении в Правительство Российской Федерации ежеквартальной и годовой отчетности об исполнении федерального бюджета»; постановления Правительства Российской Федерации от 21.08.2006 № 513 «Об утверждении Методики распределения субвенций из федерального бюджета между бюджетами субъектов Российской Федерации и бюджетом г. Байконура на осуществление полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния»; постановления Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»; постановления Правительства Российской Федерации от 27.10.2012 № 1103 «Об обеспечении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наём (поднаём) жилого помещения»; постановления Правительства Российской Федерации «О мерах по реализации Федерального закона «О федеральном бюджете на текущий финансовый год»; приказа Минфина России от 28.07.2010 № 82н «О взыскании в соответствующий бюджет неиспользованных остатков субсидий, предоставленных из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации государственным (муниципальным) учреждениям государственным (муниципальным) унитарным предприятиям»; приказа Минфина России от 17.08.2010 № 92н «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства финансов Российской Федерации»; приказа Минфина России от 30.09.2010 № 114н «Об общих требованиях к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества»; приказа Минфина России от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, её размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»;тприказа Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;приказа Минфина России от 30.11.2015 № 187н «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета)»; приказа Минэкономразвития России от 16.09.2016 № 582 «Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации государственных программ Российской Федерации»; Закона Ульяновской области от 09.11.2010 № 179-ЗО «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 04.07.2011 № 107-ЗО «О случаях, порядке и размерах выплат по обязательному государственному страхованию государственных гражданских служащих Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 02.10.2012 № 123-ЗО «Об особенностях бюджетного процесса в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 05.07.2013 № 112-ЗО «О дополнительных мерах социальной поддержки, предоставляемых супругам, детям и родителям лиц, замещавших государственные должности Ульяновской области, должности государственной гражданской службы Ульяновской области или должности в государственных органах Ульяновской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, и погибших при исполнении должностных (трудовых) обязанностей или умерших вследствие ранения, контузии, заболевания или увечья, полученных при исполнении должностных (трудовых) обязанностей»; Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; постановления Губернатора Ульяновской области от 01.07.2013 № 126 «Об оплате труда работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области»; постановления Губернатора Ульяновской области от 21.12.2015 № 225 «Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом Ульяновской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ульяновской области»;Указа Губернатора Ульяновской области от 29.06.2017 № 23 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;постановления Правительства Ульяновской области от 17.12.2007 № 476 «Об утверждении Порядка расходования субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам городских округов и муниципальных районов Ульяновской области на реализацию государственных полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния»;постановления Правительства Ульяновской области от 28.10.2013 № 503-П «Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки супругам, детям и родителям лиц, замещавших государственные должности Ульяновской области, должности государственной гражданской службы Ульяновской области или должности в государственных органах Ульяновской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, и погибших при исполнении должностных (трудовых) обязанностей или умерших вследствие ранения, контузии, заболевания или увечья, полученных при исполнении должностных (трудовых) обязанностей»; понятия, целей и элементов государственного управления, основных направлений его совершенствования; технологий управления по целям и управления по результатам; нормативных правовых актов и методических материалов по вопросам труда и социального обеспечения государственных гражданских служащих и работников государственных органов; системы оплаты труда на гражданской службе, форм и систем оплаты труда в бюджетных учреждениях; требований по обеспечению защиты персональных данных работников; бюджетной системы Российской Федерации; бюджетного регулирования и его основных методов; бюджетной политики и её основных направлений на очередной финансовый год и плановый период; основных бюджетных полномочий Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований; понятия, объектов и субъектов бюджетного учёта; понятия и видов бюджетной отчётности; понятия и состава бюджетной классификации; устройства системы бюджетных платежей в Российской Федерации, основных проблем и перспектив развития современной системы бюджетных платежей; кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; бюджетной классификации Российской Федерации и порядка её применения; понятия и состава регистров бюджетного учёта; порядка составления проектов бюджетов, рассмотрения, утверждения и исполнения бюджетов; ведомственной структуры расходов федерального бюджета; видов расходов федерального бюджета по разделам и подразделам функциональной классификации; особенностей организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях; государственных программ Российской Федерации и Ульяновской области. Наличие профессиональных умений: работы с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в том числе её подсистемой «Бюджетное планирование», расчётами и обоснованиями участников бюджетного процесса, бюджетной отчётностью; формирования бюджетных заявок и составления бюджетной росписи в целях финансового обеспечения деятельности государственного органа; организации и осуществления ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учёта; составления отчётности и проведения анализа исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (по операциям со средствами бюджетных учреждений);осуществления математического анализа оценки изменения параметров бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований; планирования работы структурного подразделения, контроля и анализа принимаемых управленческих и иных решений; разрешения конфликтных ситуаций; взаимодействия со структурными подразделениями государственных органов, органов местного самоуправления и организациями. Наличие функциональных знаний: методов бюджетного планирования; принципов бюджетного учёта и отчётности; основ экономики и организации труда; методов управления коллективом, передового отечественного и зарубежного опыта в указанной сфере; порядка работы со служебной информацией; способов эффективного проведения переговоров; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления ; взаимодействия со структурными подразделениями государственного органа в соответствии с профилем их деятельности; служебного распорядка государственного органа; правил делового этикета; правил охраны труда и противопожарной безопасности. Наличие функциональных умений: подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе; проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчётов с поставщиками и подрядчиками; работы в специализированных программных комплексах «1С:Предприятие 8.3», «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», «СКИФ», «Клиент СЭД»;владения программным обеспечением по ведению бухгалтерского учёта государственного учреждения; подготовки статистических и информационных отчётов; свободного ориентирования в постановке учёта и отчётности; организации стратегической финансовой и экономической политики, финансовой работы и бюджетирования государственного учреждения; работы с бухгалтерскими и финансовыми документами, формирования и представления финансовой, статистической и налоговой отчётности; ланирования и анализа финансовых расчётов, минимизации финансовых рисков; составления и защиты финансовых планов; использования современных справочных и информационных систем бухгалтерского учёта и управления финансами;п оиска и использования передового отечественного и зарубежного опыта организации бухгалтерского учёта и управления финансами; организации деятельности структурного подразделения; подготовки методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и других материалов по направлениям своей деятельности. 6.Должностные обязанности: организует работу отдела, распределяет обязанности между его работниками; планирует бюджетные сметы расходов, согласовывает их с Министерством финансов Ульяновской области и представляет на утверждение руководителю Агентства; организует бухгалтерский учёт в Агентстве в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, инструкций по бухгалтерскому учёту в бюджетных учреждениях, бюджетной классификации в Российской Федерации, Закона «О бухгалтерском учёте» и других нормативных правовых актов; обеспечивает подготовку проектов расходов областного бюджета Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период по Агентству; составляет бюджетную роспись, планирует и уточняет реестр расходных обязательств Агентства; формирует информацию о финансовом положении и финансовых результатах деятельности Агентства; обеспечивает правильное и экономное расходование бюджетных средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным бюджетным сметам; осуществляет предварительный контроль заключаемых договоров, предусмотренных сметой расходов или лимитами бюджетных обязательств, законности совершаемых операций, своевременности и правильности оформления первичных учётных документов; контролирует своевременность и правильность проведения расчётов с юридическими и физическими лицами, исполнение налогового, страхового и пенсионного законодательства; обеспечивает своевременность налоговой и бухгалтерской отчётности и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей по налоговым, пенсионным, страховым и иным финансовым обязательствам Агентства;у частвует в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, контролирует устранение выявленных недостатков; обеспечивает применение в отделе современных средств автоматизации при выполнении учётно-вычислительных работ и ведении бухгалтерского учёта; организует и обеспечивает сохранность первичных учётных документов, регистров бухгалтерского учёта, отчётности, бюджетных смет и других документов, хранящихся в отделе на бумажных и электронных носителях информации; представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; изучает опыт организации финансово-экономической деятельности органов ЗАГС субъектов Российской Федерации, обобщает и анализирует его, а также использует в работе отдела; участвует в разработке штатного расписания Агентства; оформляет и подписывает справки о денежном содержании (заработной плате) гражданских служащих (работников);ведёт переписку по вопросам деятельности отдела; обеспечивает целевое, правомерное и эффективное использование бюджетных средств и государственного имущества; разрабатывает мероприятия по защите финансовой документации в особый период (в случаях чрезвычайных ситуаций);обеспечивает соблюдение сроков исполнения документов, заданий и поручений руководителей; осуществляет обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», обеспечивает их защиту и соблюдение конфиденциальности служебной информации; уведомляет руководителя Агентства о фактах обращения иных лиц в целях склонения к совершению коррупционных и иных правонарушений; рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, готовит по ним квалификационные ответы; выполняет иные служебные поручения руководителя Агентства; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров. 7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество подготовленных и принятых бухгалтерских отчётов; количество проконсультированных руководителей и специалистов Агентства, органов ЗАГС Ульяновской области, представителей иных государственных органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела; количество разработанных проектов правовых актов, положений и инструкций по вопросам финансово-экономической деятельности; количество проведённых мероприятий обучающего характера и т.д.);своевременность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполняемой работы (подготовки документов в соответствии с установленными требованиями и сроками, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);использование системного подхода в работе, своевременность и чёткость постановки задач подчинённым работникам, эффективность контроля их исполнения; профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);знание смежных сфер и направлений деятельности, владение современными профессиональными технологиями. Минимальный размер денежного содержания составляет 25586,40 руб./мес. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
— конкретной профессиональной области
— основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
— делопроизводства
— компьютерной грамотности
— русского языка и литературы
— истории и краеведения
— антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
— личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7.копия СНИЛС;
8.копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 17.04.2023) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 10.05.2023-17.05.2023.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
 |
Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи |