Надзор Агентство государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области начинает формирование кадрового резерва

Агентство государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области начинает формирование кадрового резерва

1

Документы для участия в конкурсе принимаются с 07.11.2022 по 28.11.2022
года.

 

Наименование

группы
должностей

Требования
к кандидатам

Ведущая
группа должностей категории «специалисты» в области профессиональной
служебной деятельности «Регулирование в сфере капитального строительства и
капитального ремонта» по виду профессиональной служебной деятельности
«Осуществление контрольно-надзорной деятельности».

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Строительство», «Техника и технологии
строительства»
, или иные специальности, направления подготовки,
содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений
подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации
установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных
видов), либо к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки,
не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

— государственного языка Российской Федерации (русского языка);

— основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской
службе, законодательства о противодействии коррупции;

— в области информационно-коммуникационных технологий;

— правил делового этикета.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного исполнения должностных обязанностей (мыслить
системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать
результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать
свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

Градостроительного кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Устава Ульяновской области;

Постановления Правительства Российской Федерации от 01.02.2006                 № 54 «О государственном
строительном надзоре в Российской Федерации»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.1997                 № 1636 «О Правилах
подтверждения пригодности новых материалов, изделий, конструкций и технологий
для применения в строительстве»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2014                 № 1521 «Об утверждении
перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и
сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе
обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический
регламент о безопасности зданий и сооружений»;

 законов Ульяновской области,
договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов
Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном
регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской
области и органов местного самоуправления муниципальных образований
Ульяновской области, функций и полномочий учредителя подведомственных
организаций;

Наличие профессиональных умений:

работы с применением автоматизированных средств управления;

работы со служебной информацией.

Наличие функциональных знаний:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля
(надзора);

виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничений при проведении проверочных процедур;

оснований проведения и особенности внеплановых проверок;

мер, принимаемых по результатам проверки;

институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в
контрольно-надзорный орган;

основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Наличие функциональных умений:

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок
(обследований);

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней,
каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других
распорядительных документов.

 

6.
Должностные обязанности:

Проводить проверки соответствия работ при
осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального
строительства требованиям технических регламентов (норм и правил), проектной
документации;

Вести учет и анализ нарушений, выявленных в ходе
проверок соблюдения градостроительного законодательства;

Выдавать предписания об устранении нарушений
градостроительного законодательства, технических регламентов, строительных
норм и правил, обязательные для исполнения застройщиком (техническим
заказчиком), лицом, осуществляющим строительство;

Осуществлять контроль над своевременным исполнением
выданных предписаний и наложенных по составленным им протоколам взысканий;

В случае выявления административных правонарушений в
области строительства, возбуждать дела об административных правонарушениях в
пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

Подготавливать заключения о соответствии
построенных, реконструированных объектов капитального строительства
требованиям технических регламентов (норм и правил), иных нормативных
правовых актов, проектной документации, в том числе требованиям
энергетической эффективности и требованиям оснащённости объекта капитального
строительства приборами учёта используемых энергетических ресурсов
документации либо мотивированный отказ в выдаче указанных заключений;

Не допускать нецелевого и (или) неправомерного и
(или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного
имущества;

Вести работу по наполнению официального сайта
Агентства;

Рассматривать жалобы и обращения граждан,
общественных объединений, предприятий и организаций, в сроки, установленные
действующим законодательством;

Уведомить заместителя руководителя Агентства о
фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Составлять отчеты о проделанной работе.

Соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики
сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов
государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных
разговоров.

Принимать на себя дополнительный объём обязательств
и оказывает содействие сотрудникам Агентства, в случае если этого требуют
приоритетные задачи и установлены предельные сроки.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности оцениваются по следующим показателям:

своевременность выполнения поручений
и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы
(подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и
логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие
стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

профессиональная компетентность
(знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора,
умение работать с документами);

отсутствие замечаний
контрольно-надзорных органов по вопросам деятельности Агентства

соблюдение служебной дисциплины.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет
профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17,
18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской
Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются
безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни –
суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 08:00,
окончания службы – 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого
отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О
государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания от 23121,70 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Карсунская
ул., д. 4.

Конкурс заключается в оценке профессионального
уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование,
психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное
собеседование.

1) Тестирование на знание:

— конкретной профессиональной области

— основ законодательства Российской Федерации и
Ульяновской области

— делопроизводства

— компьютерной грамотности

— русского языка и литературы

— истории и краеведения

— антикоррупционного законодательства.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30
вопросов по каждому направлению.

Из 3 представленных вариантов ответов
необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться
определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный
квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления
своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте
https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование
заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей,
способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Комиссии,
которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из
профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций
соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной
комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся
мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их
совершенствования и т.п.

 

Порядок
выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование
(максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и
профессионально-функциональные знания;

— ситуационное
интервью (максимальный балл – 4 балла);


личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

— индивидуальное
собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый
балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов,
выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального
собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг
кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке
убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается
к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям
к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для
поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя исполняющего
обязанности руководителя Агентства государственного строительного и жилищного
надзора Ульяновской области;

2. Заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением
фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое
профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки, верность которой
засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право
совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту
службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в
соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном
носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда
служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы,
подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном
образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению:

— заключение медицинского учреждения о наличии
(отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную
гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма №
001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта — для
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Согласие на обработку персональных данных.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание
участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает
должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание
участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на
имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и
заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением
фотографии.

 

Приём документов осуществляется в течение 21
дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 28.11.2022 включительно) по
адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 3, каб. 201, ежедневно,
кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00.
Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 19.12.2022 по 23.12.2022.

 

Бланки документов размещены на сайте
www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

 

Достоверность сведений, представленных
гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное
представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением
правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа
гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному
заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат
уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе
(проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения,
проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях
законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных
споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении
конкурсов осуществляются комиссией Агентства государственного строительного и
жилищного надзора Ульяновской области по служебным спорам.

 

Более подробную информацию можно получить по
телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 27-91-56, на
сайте:
www.kadr.ulgov.ru.

 

    Агентство государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области начинает формирование кадрового резерва

    Сообщение опубликовано на официальном сайте «Новости Ульяновска 73» по материалам статьи «Агентство государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области начинает формирование кадрового резерва»

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here